开题报告一、论文题目：我国农村人力资源开发的现状及发展趋势研究——以民权县为例二、论文的背景和意义1.研究背景人力资源做为知识经济时代的“第一资源”，直接关系着社会经济的迅速发展。目前我国社会主义社会现代化发展中所面临的基本任务之一是人力资源的全方位发展。伴随着建设小康社会整个社会推动，有关调查问卷报告表明，以后20年，中国会产生大规模人力资本转移，包含人力资本从第一产业向第二、第三产业不断转移，乡村人力资本向大都市转移。国家是农业国。依据中国统计局编制《中国统计年鉴》数据信息，2020年我国人口约为134735数万人，其中mainlandChina乡村人口总数将超出65656数万人，占人口总数的48.73%。被称作“人力资本基础理论开山鼻祖”的美国知名经济学家西奥多萨金特长期性科学研究农业经济问题，发觉危害社会经济高速发展的关键因素几个，但的因素最关键。美国对农牧业生产率和农牧业总产值讨论验证了危害区域经济发展的重要因素是人力资源品质而非生态环境和资产付出，反而是人力资源质量的提升。1.2研究意义虽近年来随着都市化的效率加速，在我国农村人口数量的比例慢慢降低，但人口总数会比较多。十分重视和强化农村人力资源开发和素养基本建设，将人口资源转化成人力资源，是农村社会经济发展最直接的驱动力，都是统筹城乡发展、作用农户增加利润、处理“三农”难题的有效途径。全敏县是农牧业大县，农村人口数量占全镇人口总数的66%，蕴含着丰富多样的农村人力资源，与此同时也要开发丰富多样的潜在性人力资源。民权县有效开发本地农村人力资源，将农村人力资源的规模经济效应转化成品质优点，具有重要实际意义，不但关系着民权县产业发展规划的转型升级，并且关系着民权县人力资源配置，取决于民权县现代化农业的进程。因而，对于民权县农村人力资源开发觉状，深入分析现阶段环节中存在的问题，明确提出目的性解决方案，将民权县农村人口数量压力转化为农村人力资源优点，统筹城乡发展，推动县区社会经济发展的全面进步，具备十分重要的实际意义。三、论文的研究方法对中国知网和学校图书馆的相关资料进行收集和整理，总结出国内农村人力资源开发相关的研究资料，了解目前国内农村人力资源开发的现状等基本情况，分析搜集的相关文献，提出有实际价值、可借鉴的对策与建议。三、论文拟撰写的主要内容1绪论1.1研究背景1.2研究意义2相关理论概述2.1人力资源2.2农村人力资源2.3农村人力资源开发3民权县农村人力资源开发现状及问题3.1民权县农村人力资源开发现状分析3.1.1民权县农村劳动力人口结构分布现状3.1.2民权县农民人均收入情况3.1.3民权县农村人力资源开发教育现状3.2民权县农村人力资源开发存在的问题3.2.1民权县农村人力资源开发人才匮乏3.2.3意识转变滞后、人力资源开发方式单一3.2.4劳动力整体就业层次较低4民权县农村人力资源开发问题的成因4.1政府职能划分不明确4.2受城乡二元体制影响大4.3农村人力资源开发的培训工作开展不力5民权县完善农村人力资源开发的对策5.1积极发挥政府的主导作用5.2加大对农村人力资源的培训力度5.3健全人力资源开发的保障体系结论四、论文工作进度安排第1周收集资料，确定论文题目和提纲，提交指导老师审阅；第2～4周根据写作提纲收集论文的素材和资料，撰写论文初稿；第5周完成初稿，交指导教师审阅；第6周根据指导老师的修改意见，修改初稿；第7周完成初稿的修改，根据指导老师修改意见修改二稿；第8周完成二稿的修改，交指导教师审阅；第9～10周根据指导教师反馈的意见，进行三、四稿的修改；直至导师认可，最后定稿打印、提交论文。五、参考文献[1]程传喜.深化市场经济体制改革下农村人力资源开发及流通方式变革[J].商业经济研究，2019(16)：134-136.[2]马隽,江雨.国外农村人力资源开发经验及对我国的启示[J].改革与战略，2020，33(08)：200-202.[3]田书芹,王东强,宋凡金,李宇.城镇化进程中农村留守老年人力资源开发的治理策略[J].中国老年学杂志,2020,37(11)：2848-2850.[4]梁韵妍.我国农村人力资源管理的特殊性及策略[J].改革与战略,2020,33(04)：100-102.[5]毛建茹.人力资源开发：老年教育的一项重要使...
