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我国基层公务员职业道德建设研究分析——以基层公务员“微腐败”为例 人力资源管理专业VIP免费

我国基层公务员职业道德建设研究分析——以基层公务员“微腐败”为例  人力资源管理专业_第1页
我国基层公务员职业道德建设研究分析——以基层公务员“微腐败”为例  人力资源管理专业_第2页
我国基层公务员职业道德建设研究分析——以基层公务员“微腐败”为例  人力资源管理专业_第3页
目录摘要1一、基层公务员职业道德建设概述.......................................2(一)基层公务员职业道德的涵义与特征.........................................................................2(二)基层公务员职业道德建设的特点.............................................................................2(三)基层公务员职业道德建设的影响因素.....................................................................31、政策因素............................................................................................................................32、经济因素............................................................................................................................33、社会文化因素....................................................................................................................4(四)基层公务员职业道德建设的必要性.........................................................................4二、当前基层公务员职业道德建设所取得的成就...........................4(一)对基层公务员职业道德重要性的认知增强..............................................................5(二)制定并不断完善公务员职业道德规范.....................................................................5(三)普遍实行考试录用制度.............................................................................................5三、基层公务员“微腐败”现状及问题...................................6(一)基层公务员“微腐败”现状.....................................................................................61.基层公务员官本主义严重,服务意识淡薄.......................................................................62.基层公务员存在懒政怠政的现象.......................................................................................63.基层公务员的理想信念不坚定...........................................................................................6(二)基层公务员职业道德建设存在的问题.....................................................................71.基层公务员的选拔任用忽略职业道德的重要性...............................................................72.基层公务员职业道德缺乏系统的教育培训.......................................................................73.基层公务员职业道德的考核评价机制不完善...................................................................74.基层公务员职业道德规范不健全.......................................................................................85.基层公务员职业道德缺乏有力监督...................................................................................8四、提高基层公务员职业道德的有效路径.................................8(一)培育基层公务员正确的价值取向.............................................................................8(二)加快基层公务员职业道德规范法制化进程..............................................................9(三)完善基层公务员职业道德的教育培训体系..............................................................9(四)建立基层公务员专门的职业道德考评体系............................................................10(五)完善基层公务员职业道德的监督体系...................................................................10(六)建立基层公务员职业道德档案制度.......................................................................11结论11参考文献13摘要基层公务员是我国公务员队伍的主体,是公权力的行使者,是国家政策的执行者和...

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