目录摘要1引言2一、核心概念.........................................................2（一）激励制度.....................................................................................................................2（二）公务员激励制度实施.................................................................................................2（三）公务员激励制度要素.................................................................................................2二、辽宁省公务员激励制度实施的现状和存在的问题.......................4（一）辽宁省公务员激励制度实施的现状.........................................................................4（二）辽宁省公务员激励制度实施存在的问题.................................................................41.公务员激励实施的部分主体能力欠缺...............................................................................42.激励方式运用不平衡...........................................................................................................53.激励手段实施不到位...........................................................................................................54.激励效果不显著...................................................................................................................6三、提升辽宁省公务员激励实施的对策...................................7（一）提升主体制度实施的能力水平.................................................................................71.强化主体自身业务素质.......................................................................................................72.区别对待实施客体...............................................................................................................7（二）正激励和负激励相互结合.........................................................................................81.合理采取奖励和惩罚两种激励方式...................................................................................82.合理运用绩效考核结果.......................................................................................................8（三）物质激励和精神激励相结合.....................................................................................91.合规增加物质激励措施.......................................................................................................92.采取多种精神激励措施.......................................................................................................9（四）组织激励和自我激励相结合...................................................................................101.丰富组织自身文化.............................................................................................................102.善于利用组织内部激励.....................................................................................................103.加强公务员的自我激励及心理疏导.................................................................................10结论11参考文献12摘要政府各个部门工作效率的提升是服务型政府的建设重要内涵，通过有效的激励制度和措施的实施激发公务员的工作积极性，提升公务员的执行力是提升各级政府工作效率的重要途径之一。本文以辽宁省政府公务员激励为研究对象，通过文献研究法和对比研究法等研究方法，梳理出辽宁省政府在公务员激励制度实施方面存在的一些问题，主要包括：公务员激励实施的部分主体能力欠缺，激励方式运用不平衡，激励手段实施不到位，激励效果不显著。在此基础上，以...
