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农村剩余劳动力转移情况调查分析研究 人力资源管理专业VIP免费

农村剩余劳动力转移情况调查分析研究 人力资源管理专业_第1页
农村剩余劳动力转移情况调查分析研究 人力资源管理专业_第2页
农村剩余劳动力转移情况调查分析研究 人力资源管理专业_第3页
目录一、调查背景..........................................1二、调查时间..........................................1三、调查地点..........................................1四、调查对象..........................................1五、调查内容..........................................1(一)存在的问题................................................21.农村剩余劳动力就业机会稀少...................................................................22.农村剩余劳动力就业竞争压力大...............................................................23.农村剩余劳动力就业中权益缺乏保障.......................................................34.农村剩余劳动力的法律意识薄弱...............................................................3(二)解决农村剩余劳动力转移问题的对策..........................31.宣传市场并提供更多的就业机会...............................................................32.邻近车站可进行不同种类的经营活动.......................................................43.部分村落可进行民族特色的经营活动.......................................................4六、调查总结..........................................5一、调查背景党的十九大作出实施乡村振兴战略重大决策部署,党中央重视党和国家事业的整体发展,掌握现代化建设和不断变化的城市和农村地区之间的关系特点,实现数亿农民的美好生活愿景。研究解决“三农”问题的对策,按照产业繁荣、生态宜居、农村文明、治理有效、生活富裕的总要求,制定阶段性规划,使乡村振兴战略得以贯彻落实,这是对各地区各部门进行有效分类和有序推进乡村振兴战略进程的重要基础。我们必须正确评价社会经济发展和农村城镇化趋势,迎接挑战,抓住机遇,提高责任意识、决心和紧迫感,切实实施农村振兴战略。文章对丽江市黄山镇农村剩余劳动力转移过程中遇到的问题进行分析研究,并提出相应的对策建议,这对促进农村剩余劳动力的转移和转移过程中遇到的问题和乡村的振兴都有可供借鉴的意义。二、调查时间2023年3月至2023年4月三、调查地点丽江市黄山镇四、调查对象丽江市黄山镇居民五、调查内容(一)存在的问题1.农村剩余劳动力就业机会稀少随着我国科学技术水平的提高和生产力的发展,黄山镇近几年的经济在不断的发展,房地产业是其中尤为兴起的,建筑用地、工程占地侵占了大量耕地,使农村的土地面积逐渐减少,农作物耕作面积也随之减少,农村生产需要的劳动力愈来愈少,形成的农村剩余劳动力也就越来越多。农村的人口基数较大,农村剩余劳动力的就业问题随之而来,农村缺少较为正规的就业机构和单位,剩余劳动力不能进行农村内部的消化,农村剩余劳动力的数量不断扩大,就业压力也在不断增长,使其农村剩余劳动力的就业形势更加严峻。2.农村剩余劳动力就业竞争压力大主要针对我村的农村剩余劳动力转移的有效调查问卷汇总的时候可以看出剩余劳动力转移的主要年龄阶段:20岁及以下比例占了1.82%,21岁—30岁人数占45.45%,31岁—40岁人数占25.45%,41岁—50岁人数占23.64%,51岁—60岁人数占3.64%,这些均为线上调查的结果,而入户调查的结果也是21岁—40岁这个年龄阶段的人占据比例较高。汇总以上占据比例数据,农村劳动力转移的年龄阶段大多在21岁到40岁这个阶段,青壮年和中年阶段。调查人员所在村落劳动力转移的现象一般占45.45%,比较严重占30.91%,严重占12.73%,汇总调查结果,黄山镇农村剩余劳动力转移现象也是较为严重的。而农村劳动力转移的主要目的占据绝大多数的是多赚钱(74.55%),来稳定家庭的经济收入来源,来保障家庭的生活质量。农村剩余劳动力所从事的行业多为体力活,对于技能的掌握较少,制约劳动力转移的就业空间,农村劳动力转移过程中接受相关技术培训也较为少,文化水平也偏低,他们因缺乏科学技能,专业知识,从农村转移出来后大多从事体力劳动,收入水平不仅不高,而且在就业竞争中往往都是处于劣势,比其他的从业者竞争压力更大。3.农...

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