学校中层干部任职前法律知识考试制度为进一步提高学校中层干部的法制理论水平，提高依法行政和依法管理的能力，特制定此制度。一、指导思想：通过建立中层干部任职前法律知识考试制度，进一步增强学校干部的法治意识，提高学校干部的法律素质和依法办事能力，为教育发展创造良好的法治环境。二、考试对象：拟提任的中层干部。三、考试时间：一般在任前公示期间。四、考试内容：以《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《XX省中小学管理办法》为基本教材，包括与本专业相关的法律、法规。五、考试方法：对拟任中层干部的人员在自学的基础上，由普法工作小组组织法律知识考试，考试合格者发放考试合格证书。六、保障措施：（一）把定期开展干部法律知识考试纳入长期工作计划。（二）本制度实施后提任的中层干部，在提任时未完成或未通过法律知识任职资格考试的，必须在提任后一年内完成考试。（三）法律知识任职资格考试制度与任职试用期制度相结合，本制度实施后，在提任后一年内未通过法律知识任职资格考试的，一般按考试任前职级安排工作。七、实施时间。本制度自下发之日起正式实施。第1页共1页
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