安全生产考核约束制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级、各部门、各企事业单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度。一、将安全生产纳入政绩考核内容，落实工作责任和安全生产控制指标，定期组织考核检查，并严格奖惩兑现。发生较大事故的村（社），一律不能参加评优活动。二、安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。社区、村所属企事业单位，行业系统企业的安全生产目标考核奖惩工作，由街道负责组织实施。四、各级、各部门、各单位要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，兑现奖惩，严格落实安全生产“一票否决”制度。对在当年内未完成安全生产责任目标或发生影响恶劣的安全生产相关问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消先进、优秀的评比奖励资格。五、社区、村安全目标责任考核，采取积分考核。主要包括：1、社区、村安全安全领导机构的建立及安全管理人员的配备情况。2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育情况。3、安全生产责任落实情况，是否做到层层落实。4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况。5、督促落实安全培训教育的情况。6、年度安全事故数、经济损失与上年相比升降情况。六、安全生产目标考核的奖惩：1、纳入对社区、村年终目标考核的范围一同进行。2、对年度安全生产工作优胜的部门及社区、村所属企事业单位和个人进行表彰。第1页共27页3、通报表彰和批评。4、进行物质奖励和罚款。七、责任追究制度：违反有关法律、法规的规定，有下列行为之一：1、迟报、瞒报重特大安全事故的；2、未及时到位，延误抢险救援时机的；3、对事故中受伤人员拒绝进行医疗救治的；4、阻挠应急救援物资、设备调用的；5、拒不履行应急救援职责的；6、未按规定编制、上报应急救援预案的；7、未定期报告重大危险源、重大事故隐患的。以上行为必需责令整改、通报批评、给予警告；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他责任人员造成严重后果报上级部门处理。第二篇：安全生产考核制度xxx化工有限公司安全生产考核制度版本号：b编号：xhhg-aqk-03-2007编制：张振川审核：xxx批准：xxx2007年9月5日修订2007年9月8日实施安全生产考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产经理办公室负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.2各车间科室负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.3各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核第2页共27页6.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业，国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现，整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。6.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤，死亡事故，直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故，以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。6.1.3考核内容6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产，消防安全管理责任。6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制，设备安全操作维修规程，生产安全操作规程，安全检查，隐患整改制度.6.1.3.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况，强调安全，提出安全措施，并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况。6.1.3.4认真执行安全检查制度。部...
