神山露天矿职业卫生管理制度中国神华神东煤炭分公司二0一六年十月目录职业卫生管理机构及职责.................................3职业病防治责任制.......................................4职业卫生管理制度.......................................8制定年度职业病防治计划与实施方案制度...................9职业卫生教育培训制度...................................11职业病危害因素监测评价制度.............................12职工健康检查与诊疗制度.................................13职业病危害告知制度.....................................14职业卫生检查与奖惩制度.................................16职业卫生管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，成立神东煤炭分公司职业卫生工作领导小组。一、职业卫生工作领导小组：组长：公司分管职业安全卫生的副总经理副组长：公司工会主席、人力资源部经理、职工医院院长成员：公司工会副主席、安监局副局长、党工部部长、动力部经理、生产部经理、煤质处处长、安监局综合处处长、安监局监察处处长、安监局通风处处长、安监局监控中心主任及以上单位、部门管理人员。领导小组下设办公室，办公室设在安监局。办公室主任。安监局副局长兼，安监局、职工医院、人力资源部、公司工会明确具体管理人员作为日常工作人员。公司各单位要成立职业卫生管理机构，配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。第1页共28页二、职业卫生工作领导小组职责：（一）建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。（二）依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有与所从事职业有关健康损害的劳动3者，及时调离原岗位，并妥善安置。（三）依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。（四）向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。（五）依法组织公司职业病患者的诊疗。（六）定期、不定期组织对全公司职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期解决。（七）开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。（八）负责履行《职业病防治法》规定的用人单位的其他义务。职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度规定公司领导、各单位在职业病防治方面的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度为依据追究相关人员责任。三、为保证本制度的有效执行，今后凡有机构或人员变动，均以本制度规定的职责范围落实相应的职能部门和责任人。各单位和人员的责任一、总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准，第2页共28页落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置公司职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业病防治工作人员。3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、组织召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、参与公司发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理...
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