企业员工薪酬满意度现状与对策分析——以新疆联创光电子有限公司为例摘要企业的薪酬管理作为人力资源管理的核心已受到越来越多人的关注，科学的薪酬管理是增强企业凝聚力、吸引力的源泉，也是实现人本管理的重要方式。然而，从我国民营企业薪酬管理的实施情况来看，效果并不理想，还存在许多问题和不足，亟待进一步改进与完善。本文通过查阅相关文献资料和结合所学专业知识，运用文献研究法、案例分析法和理论与实践相结合法，在阐述民营企业薪酬管理的概念、意义基础上，以民营企业——新疆联创光电子有限公司为例，从该公司薪酬管理的实际情况出发，深入分析了新疆联创光电子有限公司目前薪酬管理中存在的问题，如薪酬标准制定比较随意、薪酬结构不合理、薪酬支付缺乏透明度、员工的薪酬晋升渠道不顺畅等。并针对这些问题，提出了一些完善对策和建议。关键词：民营企业，薪酬管理，问题，对策AbstractAsthecoreofhumanresourcemanagementofenterprisesalarymanagementhasreceivedmoreandmoreattention,scientificsalarymanagementistoenhancethecohesionoftheenterprise,thesourceofattraction,isalsoanimportantwaytorealizehumanisticmanagement.However,fromtheimplementationofthecompensationmanagementofprivateenterprisesinourcountry,theeffectisnotideal,therearestillmanyproblemsanddeficiencies,needtobefurtherimprovedandperfect.Throughaccesstorelevantliteratureandcombinedwiththeprofessionalknowledge,usingtheliteratureresearchmethod,caseanalysismethodandthemethodofcombinationoftheoryandpractice,elaboratesontheconceptandsignificanceofthecompensationmanagementofprivateenterprisesbasedonprivateenterprises-Acompanyasanexample,fromtheactualsituationofthecompanysalarymanagement,in-depthanalysistheAcompany'scurrentcompensationmanagementproblems,suchascompensationstandardsofcasualandunreasonablesalarystructure,lackoftransparency,paystaffsalarypromotionchannelisnotsmooth.Andinviewoftheseproblems,putforwardsomeimprovementmeasuresandsuggestions.Keywords:privateenterprise,salarymanagement,problem,countermeasure目录1前言.........................................................12文献综述.....................................................22.1薪酬管理的概念........................................................22.1.1薪酬管理的定义......................................................22.1.2薪酬管理的内容......................................................22.2薪酬管理在民营企业中的重大意义........................................32.2.1有利于吸引和留住组织需要的优秀员工..................................32.2.2鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力..............................32.2.3有利于降低人力成本和控制运营成本....................................32.3国内外相关研究综述....................................................42.3.1国外相关研究综述....................................................42.3.2国内相关研究综述....................................................43新疆联创光电子有限公司薪酬管理的现状.........................63.1企业概况..............................................................63.1.1企业简介............................................................63.1.2人员构成............................................................63.2新疆联创光电子有限公司薪酬管理现状....................................63.2.1薪酬结构的构成及薪酬制度建设情况....................................73.2.2奖金与福利管理状况..................................................74新疆联创光电子有限公司薪酬管理存在的问题.....................94.1薪酬标准制定比较随意...........................
