在2023年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：刚才，*局长传达了市纪委全会精神，*组长讲了具体意见，我完全赞同，大家要认真抓好落实。下面，我讲三点意见：一、充分肯定成绩，过去的一年全局党风廉政建设工作取得积极进展2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在驻局纪检组的监督指导下，局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻党的*大和二十届一中全会精神，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面落实中央和省、市各项决策部署，党的全面领导得到不断加强，全面从严治党向纵深推进，正风肃纪持续深化，干部队伍建设更加坚强，政治生态风清气正，多项工作走在全省前列，全局上下呈现出“政治强、业务精、纪律严、作风正”的良好局面。主要体现在四个方面：（一）强化组织领导，狠抓责任落实。局党组始终把政治监督摆在首要位置，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。一是研究制定了《2022年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制工作方案》和《党组及其成员2022年党风廉政建设主体责任清单》，进一步分解细化工作责任。二是全年专题研究党风廉政建设工作*次，始终将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，精心组织、整体推进，确保主体责任落到实处。三是签订党风廉政建设责任书*份，层层传导压力、压紧压实责任，锤炼了一支忠诚干净担当的工信干部队伍。（二）注重教育引导，强化执纪问责。一是组织开展廉政学习教育*次，转发驻局纪检组编印的《纪检监察电子简报》25期，观看警示教育片15部。二是专题学习《中国共产党党员权利保障条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规和关于党风廉政建设重要论述、*同志在市政府廉政工作会议上的讲话精神等。三是全年开展履职谈话*人次、提醒谈话6人次，向全体干部家属发放了《廉政倡议书》，做到了袖子常拉、警钟常鸣、防微杜渐。（三）完善工作机制，强化制度保障。一是重大事项集体研究。全年共召开党组会*次，其中研究“三重一大”事项16次48项，所有涉及人事调整、重点工作、大额资金使用等事项均由党组会集体研究决定，再由相关科室按规定办理，充分发挥了集体领导的核心作用。二是严格落实各项规定。领导班子成员积极主动如实报告个人有关事项，严格落实中央八项规定及其实施细则，严格按照省纪委的“十个严禁”来约束自己，自觉拒收礼金、礼品，在用车、生活、工作等各方面都符合党规政纪要求，在管好自己的同时，自觉严格管好配偶、子女，当好勤政廉洁的表率。全体党员干部严格执行《操办婚丧喜庆事宜报告和备案制度》，没有出现违规操办情况。三是不断健全管理制度。修订完善了《廉政谈话制度》《“三重一大”决策制度实施办法》等16项管理制度，绘制了相应的工作流程图，对梳理出来的廉政风险点，如百场万家公益活动服务机构选定、化工监测专家选用、市物保组经绿色通道紧急招标采购防疫医疗物资等，均进行全过程各环节现场监督。（四）强化监督检查，提升监督实效。一是深入开展纠正“四风”、优化营商环境和作风纪律专项整治，全面进行自查自纠，对查出的问题认真进行整改，有关情况及时上报。截至目前，所有梳理出的问题已全部整改到位。二是定期对全局重点工作完成情况，贯彻落实党中央和省委、市委“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作情况进行监督检查，并将有关情况及时上报。二、敢于直面问题，党风廉政建设工作仍需常抓不懈虽然我局在党风廉政建设方面做了大量工作，但仍然存在一些问题和不足。去年11月，市委第三巡察组巡察我局共反馈问题*项，市委第五巡察组营商环境专项巡察反馈问题涉及我局*项，涉及党风政风类问题10余个，充分说明全局党风廉政建设工作仍然存在薄弱环节，仍然需要常抓不懈、长期推进。从存在问题来看，主要有三个方面：（一）思想认识还不到位。一是政治理论学习不深入、走形式，学习求深求实不够。部分干部学习*干部网络学院课程积极性不高，存在应付心态。二是一些干部认为工信部门是业务部门，思想上或多或少存在“重经济轻党建、重业务轻党务”等问题，...
