目录1绪论.........................................................................................................................................11.1课题背景及目的............................................................................................................11.2国内外研究状况............................................................................................................21.3课题研究方法................................................................................................................32坤卦与柔性管理概述.............................................................................................................32.1周易概述........................................................................................................................42.2文献综述........................................................................................................................42.3坤卦精髓与管理............................................................................................................52.4案例分析......................................................................................................................103结论.......................................................................................................................................113.1乾坤合一......................................................................................................................113.2坤卦的更多应用..........................................................................................................12参考文献...................................................................................................................................13致谢...........................................................................................................................................141绪论1.1课题背景及目的《易经》本是殷周之际神职人员卜筮经验的结晶，其中却蕴含了多种世界观和丰富的管理思想。而其后的《易传》全面升华了《易经》的思想，系统化了其中蕴含的管理思想。伴随着社会生产的发展，其管理思想也随之渗透到社会生产管理之中，并最终引申成为东方特色的企业管理理论。因此，本课题研究，从当代企业管理实质发出，通过引申周易所蕴含的管理思想，以揭示其与现代企业管理的关系以及所带来的价值，从而全面认识周易在管理学方面的真正内涵。1.2国内外研究状况面对21世纪环境、资源与文化冲突，企业家、职业经理人、管理学家、经济学家、政治家们都在开始认真反思传统经营方式、竞争手段和发展管理模式所面临的各种矛盾和挑战，纷纷探索和研究新的管理工具和管理模式。从工业文明的先锋欧美帝国，还是到正在崛起的商业巨龙——中国，普遍出现了反思传统、走向自然、文化回归的思潮。企业的竞争在某种意义上是核心竞争力的竞争，是国际化的竞争。或者更深层次上是文化的碰撞、交融和融合。近几年来，国内外兴起对《易经》、《老子》、《论语》、《孙子兵语》等中国古代典籍的研究热，其实这就是管理发展趋势要求的反映。很多管理专家已经认识到《易经》本质上是一种哲学，其实更深的是以易经及易学思想为核心的管理哲学。而从管理的自身发展历程上来看，21世纪将由科学管理走向哲学管理，这种发展趋势必然要求管理哲学的兴起和文化的回归。面对这一形势，我国的易经学者也开始重视这方面的研究，并取得了不小的成就。被称赞为中国式管理之父的曾仕强提出M理论亦即中道管理理论，对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结，构建了易知易行的人性化管理体系。美国国际易学学会主席成中英先生，在他多年来的研究，1987年8月，他在台湾发表了：《C理论走...
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