设计（论文）题目：浅析企业文化与企业凝聚力开题报告课题名称浅析企业文化与企业凝聚力（内容包括：课题的来源及意义，国内外发展状况，本课题的研究目标、研究内容、研究方法、研究手段和进度安排，实验方案的可行性分析和已具备的实验条件以及主要参考文献等。）一、课题意义：通过本课题的研究希望能够引起广大中小企业，私营企业的关注，能够及时解决企业的发展困难，建立优秀的良好的企业文化，使企业形成强大的企业凝聚力，来应对在市场竞争中所遇到的各种机遇和挑战。本文针对这些现状，结合以往的研究资料，并切合实际，提出解决这些问题措施，希望能引起正在面临这些问题的企业的关注与重视。二、国内外发展现状近年来国外对企业文化的研究比较系统，尤其是对企业的凝聚力的研究与实践的结合比较密切，并取得了一定的成果.随着经济的飞速发展，国内一些私有制企业也迅速发展起来。随着私有制企业的发展，有企业在发展中也呈现出一些问题，如迅速崛起，迅速衰落，雇佣关系的矛盾激烈、工的团体性聚集、员工之间的不和谐、员工与领导之间的激烈冲突等等一系列问题。这些都是私有制企业缺乏企业文化所导致的，这也是阻碍着我国私营企业的发展的一个重要原因。三、研究目标本论文的研究目标着重于企业文化的建设和增强企业凝聚力。通过对企业文化的分析探讨。分析了企业文化在企业生存发展中对企业的影响，并分析企业凝聚力对企业发展的影响。四、研究内容本课题的研究内容包括企业文化与企业凝聚力的内涵与功能，我国现有企业的中缺乏企业凝聚力的变现及原因分析，构建提高企业凝聚力的企业文化，通过阐述这些内容来说明，企业文化和企业凝聚力在企业发展中的作用，以及构建提高企业凝聚力的企业文化的重要意义。五、研究方法和手段本文通过对成功企业文化的研究学习来说明，企业文化在企业发展中的必不可少的作用，通过对影响企业凝聚力的多因素分析，体现出文化制度在企业发展中的重要意义。六、进度安排2013.1.1~2013.2.1收集资料，研究分析2013.2.1~2013.2.10确定选题，开题报告2013.2.10~2013.2.20拟定论文提纲，提纲的修改2013.2.20~2013.3.20撰写论文2013.3.20~2013.4.1论文的修改和整理2013.4.1~2012.4.3论文答辩，装订成册七、参考文献[1]徐群、赵安朵，知识经济条件下企业文化发展新趋势研究[J]2007（7）[2]杨丽娜，浅析企业凝聚力，中国人力资源网，2007[3]伊莲、厉以宁，谈如何搭建企业文化新平台[N]中国文化企业报2008（190）[4]宝贡敏，以知识为基础的竞争战略，南开管理评论，2001年第2期[5]泰勒尔著，张维迎等译，产业组织理论，中国人民大学出版社1997（60）[6]舒化鲁，企业规范化管理系统实施方案：文化建设管理，电子工业出版社2012（114-120）[7]林少波，不讲如果，只看结果，中国纺织出版社，2012：132-136[8]汪溢、谷卓越，人力资源管理与企业文化，北京大学出版社，2010：50-65[9]托马斯。彼得斯，小罗伯特。沃特曼，寻求优势，中信出版社，2012摘要论文主要研究了企业文化对企业的发展以及影响企业凝聚力的现状。首先阐述了企业文化和企业凝聚力的内涵和对企业的功能等理论，并对企业凝聚力的现状及存在的问题等理论作了探讨。在此基础上，运用案例分析的方法研究了海尔集团，同仁堂等在企业文化和企业凝聚力方面的现状，着重提出了建设优秀企业文化对企业的深远意义。论文在研究企业制度方面针对性提出增强企业凝聚力的案例，比如文中所提到的有关天津为本，和谐发展，企业，员工，社会共赢的理念，从而能为建设中国特色的社会主义精市文光集团有限公司，对员工的福利待遇。体现了一个企业的发展离不开优秀的企业文化和完善的企业制度。笔者认为在现阶段，我国中小企业的企业文化建设应该提倡以人神文明添加一份能量。企业文化是企业的灵魂，在现代化的市场经济竞争中，企业文化逐渐替代经营竞争而成为市场竞争的主体。企业文化贯穿于企业的活动的方方面面，如果企业离开了企业文化：优秀的企业文化对企业的生存发展有着巨大的推动作用，可以说企业文化决定了企业的生死存亡。所以说企业文化，在现代化市场经济竞争中越发显得重要，不可或缺。.关...
