富德生命人寿员工培训现状的调查与研究摘要当前，全球经济一体化的格局已经形成，在此背景下我国对外开放的程度不断增加，并促使保险行业得到了迅猛发展。随着计算机、互联网等技术的提升以及外部环境的改变，保险公司若要在激烈的竞争中占据优势，必须充分激发员工的积极性、主动性和创造性，而这则需要通过员工培训才能实现。因此，为了顺利实现战略愿景，保险公司务必在新的历史环境中强化人力资源管理，鼓励员工参加多样化的培训活动，通过增强员工的综合素质来提升企业的核心竞争力。本文以富德生命人寿为例，对其员工培训模式的现状进行分析，发现现阶段富德生命人寿在员工培训层面表现出培训内容不具体、培训方式单一性、需求分析缺乏科学性、对培训效果未能及时评估及追踪的问题，基于富德生命人寿员工培训模式现状存在的问题，提出了对富德生命人寿员工培训模式的建议。关键词：保险行业；富德生命人寿；员工培训；目录摘要.............................................................................................................................................2引言.............................................................................................................................................51绪论..........................................................................................................................................61.1研究背景及意义..............................................................................................................................61.1.1研究背景..............................................................................................................................61.1.2研究意义..............................................................................................................................61.2国内外研究现状..............................................................................................................................71.2.1国外研究现状......................................................................................................................71.2.2国内研究现状......................................................................................................................71.2.3文献综述..............................................................................................................................81.3研究内容..........................................................................................................................................92富德生命人寿员工培训体系现状分析................................................................................102.1富德生命人寿简介........................................................................................................................102.2富德生命人寿培训基本情况........................................................................................................102.2.1公司人力资源现状............................................................................................................102.2.2公司现有培训体系............................................................................................................113富德生命人寿员工培训模式存在的问题分析....................................................................133.1问卷的设计及发放........................................................................................................................133.2调查结果分析.................................................................................
