企业会计人员继续教育问题探析摘要当今时代的发展中，人才战略已然成为了最为重要的战略资源，国际社会也逐渐的注重于人力资源的能力建设方面，我国政府对此给予了高度的关注，多次对我国强国战略实施的重要性做出强调，要时刻谨记人才能力的建设是当前社会工作的首要任务。现代社会以及企业的人力资源中，会计从业人员占据着重要的组成地位，他们是经济活动职责的承担者，有着十分重要的使命，其能力水平的高低以及综合素质深刻的影响着我国国民经济的发展，关系着资本市场的运作。国际上普遍观点认为，专业人员培养的前提是能力框架，能力框架的研究工作对于任何国家来讲都有着十分重要的意义。由于我国市场经济的不断发展，同时，因为我国国际会计程度在不断发展进步，使得我国目前的经济形式不断为会计的要求在不断提高。文章从会计从业人员的继续教育这个方面出发，分析了相关研究的理论基础，同时，由于会计人员的专业知识的匮乏，使得职业品质高的会计不是很多，此外，很多理论对会计从业人员的考察不是很全面，这样就需要不断从实际情况出发，以此来提高会计从业人员的能力。关键词：人才战略；会计人员；继续教育；人才评价体系AbstractInthecurrenteraofdevelopment，thetalentstrategyhasbecomethemostimportantstrategicresource.Theinternationalcommunityhasalsograduallypaidmoreattentiontothecapacity-buildingofhumanresources.Mygovernmenthaspaidgreatattentiontothisandhasrepeatedlycriticizedtheimplementationofthestrategyofstrengtheningthenation.Importanceshouldbeemphasized.Itisimperativetokeepinmindthatthebuildingofhumanresourcesandabilityistheprimarytaskofcurrentsocialwork.Inthemodernsocietyandthehumanresourcesoftheenterprises，accountingpractitionersoccupyanimportantpositioninthecomposition.Theyaretheundertakersofeconomicactivities.Theyhaveaveryimportantmission，theirlevelofcompetenceandprofoundimpactonthenationaleconomyofourcountryDevelopment，theoperationofthecapitalmarket.Itisgenerallyacceptedintheinternationalcommunitythattheprerequisiteforprofessionaltrainingisthecompetencyframeworkandtheresearchonthecompetencyframeworkisofgreatsignificancetoanycountry.Duetothecontinuousdevelopmentofthemarketeconomyinourcountry，atthesametime，asthelevelofinternationalaccountinginourcountrycontinuestodevelopandprogress，thedemandofourcountry'scurrenteconomicformsforaccountingconstantlyincreases.Basedonthecontinuingeducationofaccountingpractitioners，thearticleanalyzesthetheoreticalbasisoftherelevantresearch.Atthesametime，duetothelackofprofessionalknowledgeofaccountants，therearenotmanyaccountingpersonswithhighprofessionalqualifications.Inaddition，manytheoriesexaminetheaccountingpractitionersNotverycomprehensive，soyouneedtoconstantlyproceedfromtheactualsituation，inordertoimprovetheabilityofaccountingpractitioners.Keywords：talentstrategy；accountingstaff；continuingeducation；talentevaluationsystem目录摘要...............................................................3Abstract.............................................................4第1章绪论........................................................6第1节研究意义...................................................................................................6第2节国内外研究现状........................................................................................6第3节研究内容...................................................................................................7第4节研究方法...................................................................................................7第2章会计人员继续教育问...
