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《监理岗前培训考核》试题VIP免费

《监理岗前培训考核》试题_第1页
《监理岗前培训考核》试题_第2页
《监理岗前培训考核》试题_第3页
姓名:《监理岗前培训考核》试题注意事项:1、本套试卷共4张4页。2、答题前考生用黑色字迹的笔写上自己姓名。3、试卷必须用黑色字迹的签字笔按照题号顺序在各自括号内作答。一、单项选择题1.我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业,接受建设单位的委托并代表建设单位对承建单位的(A)。A.建设行为进行监控的专业化服务活动B.工程质量进行严格的检验与验收C.建设活动进行全过程、全方位的系统控制D.施工过程进行监督与管理2.建设工程监理工作应有明确的依据,除《建设工程质量管理条例》中提及的监理依据外,还包括(D)。A.有关技术标准B.设计文件C.工程承包合D.委托监理合同3.开展建设工程监理的依据包括行政法规,以下属于建设行政法规的是(B)。A中华人民共和国建筑法B.建设工程质量管理条例C.建设工程监理范围和规模标准规定D.建设工程监理企业资质管理规定4.可行性研究的主要作用是为建设项目(C)提供依据。A.项目评估B.投资决策C.项目设计D.效益评价5.在FIDIC道德准则中,寻求与确认的发展原则相适应的解决办法属于(A)的内容。A.对社会和职业的责任B.正直性C.公正性D.对他人的公正6.如监理工程师与建设单位或施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量,引发安全事故,则(D)。A.监理工程师承担责任,质量、安全事故责任主体不承担责任B.监理工程师不承担责任,质量、安全事故责任主体承担责任C.监理工程师应当与质量、安全事故责任主体平均分担责任D.监理工程师应当与质量、安全事故责任主体承担连带责任7.企业信用是企业(D)的集中体现。A.经营理念、经营责任和经营效益B.经营责任、经营效益和经营文化C.经营理念、经营效益和经营文化D.经营理念、经营责任和经营文化8.建设工程的目标控制通常表现为(B)循环过程。A.周期性的无限B.周期性的有限C非周期性的无D.非周期性的有限9.从主动控制是事前控制的角度来理解,主动控制的主要作用在于(A)。A.防患于未然B.及时纠偏C.避免重蹈覆辙D.降低目标偏离的严重程度10.下列关于目标控制的表述中,正确的是(D)。A目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是客观的B.目标控制的效果和对目标控制效果的评价都是主观的C.目标控制的效果是主观的,对目标控制效果的评价是客观的D.目标控制的效果是客观的,对目标控制效果的评价是主观的11.功能好、质量优的工程投入使用后的收益往往较高,这表明(C)。A.质量目标与进度目标之间存在统一关系B.质量目标与进度目标之间存在对立关系C.质量目标与投资目标之间存在统一关系D.质量目标与投资目标之间存在对立关系12.在确定建设工程数据库的结构之后,建立建设工程数据库的主要任务是数据的(A)。A.积累和分析B.分类和分析C.编码和分析D.整理和分析13.建设工程目标分解最基本的方式是按(B)分解。A.总投资构成内容B.工程内容C资金使用时间D.工程进度14.设计过程中,需要在不同设计阶段之间进行纵向的反复协调,这种协调(C)。A.仅限于同一专业之间的协调B.仅限于不同专业之间的协调C.可能是同一专业之间协调,也可能是不同专业之间协调D.表现为不同设计深度的协调15.对由于业主原因所导致的目标偏差,可能成为首选措施的是(A)。A.人组织措施B.技术措施C.经济措施D.合同措施16.木结构房屋比钢筋混凝土结构房屋失火的概率大,这是根据(D)得出的结论A.主观概率的演绎法B.主观概率的归纳法C.客观概率的演绎法D.客观概率的归纳法17.风险识别的特点之一是不确定性,这是风险识别(C)的结果。A.个别性和主观性B.个别性和复杂性C.主观性和复杂性D.复杂性和相关性18.建设工程风险分解的途径之一是按结构维分解,其含义是按建设工程(B)进行分解。A.结构体系B.组成内容C.风险管理的组织结构D.风险管理的工作结构19.对于风险评价来说,建设工程数据库中的数据(A)。A只能反映各种风险综合作用的后果,不能反映各种风险各自作用的后果B.只能反映各种风险各自作用的后果,不能反映各种风险综合作用的后果C.既能反映各种风险综合作用的后果,又能反映各种风险各自作用的后果D.既不反映各种风险综合作用的后果,又不反映各种风险各自作用的后果20.下列可能造成第三者责任损失的...

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