关于加强干部队伍建设党建写作提纲1.加强公务员平时考核剑指“慵懒散”明确职责统筹推进。科学优化考核指标。严格程序规范操作。综合运用增强实效。2.聚焦“三力”推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。3.统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。4.开展“两新”组织党建工作指导员“五进”活动政策宣传进企业。问需解难进企业。先进文化进企业。党内关爱进企业。工作指导进企业。5.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。6.“六定”措施扎实推进党支部建设标准化定量明标，以清单“抓”履职。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。定向立标，以培训“明”目标。定准创标，以先进“带”后进。定时核标，以自查“提”质量。定性验标，以考核“求”实效。定制提标，以常态“促”长效。7.落实《条例》选优干部配强班子树导向，重实绩，着力选配干部。抓教育，扩视野，锻造过硬能力。严程序，明规矩，划出选用红线。强管理，激活力，建好干部队伍。8.“三大创新融合模式”让城市党建换发新活力“部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。“入网进格”模式让城市基层治理更精细。9.再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队严格“选”的标准。提升“帮”的能力。健全“激”的措施。10.“三措并举”，抓实干部教育培训工作一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。二是强化专业培训，补齐能力短板。三是规范监督管理，提升培训实效。11.坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为一是产业一线历练一批。二是导师培养帮带一批。三是基层锻炼提升一批。四是发达地区挂职一批。12.“三路并进”打造人才工作新高地此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。广开门路，诚诚恳恳“引”人才。创新思路，扎扎实实‘育’人才。更新套路，切切实实‘用’人才。13.“4+”模式让主题党日有“党味”更有“趣味”“固定+自选”，活动主题明确化。“集中+分散”，活动形式多样化。“菜单+定制”，活动内容丰富化。“规范+推广”，活动指导长效化。14.“五个维度”加强农村干部队伍建设高标准选拔，配好“精兵将”。高起点后备，引好“源头水”。高效率培育，炼好“钢筋骨”。高要求监管，扎好“制度笼”。高质量激励，用好“指挥棒”。15.四措并举盘活用好第一资源一是真心实意爱才。二是拓宽渠道引才。三是紧贴发展用才。四是优化环境留才。16.严把“四关”从严管理干部人事档案一是严把档案鉴别入口关。二是严把档案日常管理关。三是严把档案任前审核关。四是严把管档人员纪律关。17.“四大课堂”助推干部教育提质增效“理论课堂”夯实“根基”。“先锋讲堂”增强“本领”。“赴外课堂”开拓“视野”。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“实践课堂”锻炼“能力”。18.五十名精锐出战深度贫困县助力打赢全省脱贫攻坚战坚持标准选人，确保尽锐出战。注重动员培训，提振帮扶信心。强化服务保障，解除后顾之忧。从严监督管理，充分发挥作用。19.聚焦”三体”建设筑强脱贫攻坚“堡垒”突出融合发展，打造产业“联合体”。突出服务发展，打造经营“独立体”。突出互促发展，打造共建“融合体”。20.“四个到位”推动机构改革和党建工作无缝对接组织体系设置到位。党务力量选配到位。党建工作推进到位。服务中心工作到位。21.“把四关破四题”提升村级党组织书记履职能力严把“入口关”，力破“素质不高”的问题。严把“培养关”，力破“能力恐慌”的问题。严把“考核关”，力破“履职不力”的问题。严把“奖励...
