市卫生局职代会民主评议院公开工作制度经验材料XX市卫生局院务公开工作自2000年8月在全局实施以来，局党委制定下发了《XX市卫生局院务公开暂行规定》、《XX市卫生局院务公开百分考核标准》，将院务公开工作考核列入年度目标责任状中，院务公开工作一直进展顺利，各项工作通过院务公开得到职工的认可和好评。今年省教科文卫工会《关于在教科文卫系统建立职代会民主评议校院务公开制度的意见》下发以后，局党政领导非常重视，及时召开各医疗单位党政主要负责人会议进行了传达，并对局直27个单位院务公开工作进行了调研。在调研的基础上，这项工作坚持做到了年初有标准，平时有检查，年底综合考评的推进办法，保证工作落实到位。一、总体情况（一）党政主要领导重视，认真组织班子成员和中层干部，职工代表学习《XX市卫生局院务公开暂行规定》，提高干部和职工代表对这项工作的认识。各单位分别在院长办公会、行政例会上传达了辽教工字[2004]10号文件和鞍工办发[2004]13号文件，工会专门召开会议，落实职代会民主评议院务公开工作。（二）健全组织，加强领导，职代会民主评议院务公开工作责任落实各单位在学习提高认识的基础上，在以党政一把手为组长的领导小组的领导下。由纪委书记、工会主席、职工代表参加的院务公开监督检查小组，民主审议委员会。以职工代表大会正式例会评议为基本评议形式，民主议事会为主要补充形式，承担起职代会闭会期间民主审议和公开的事项、职代会闭会期的民主测评形式。形成了党委统一领导，党政共同负责，工会组织协调，纪委监督检查，职工代表综合评价的院务公开工作格局，积极落实职代会民主评议院务公开工作的各项制度。（三）健立制度，规范公开内容，公开工作有章可循院务公开工作开展得好是因为建立了一整套院务公开工作制度，工第1页共4页作起来有章可循，落实工作责任到位。疾控中心制定了公开的时间与内容相适应的制度。一是经常性工作定期公开。年度计划、财务预决算、发展规划等在职代会上公开。二是阶段性工作逐段公开。大型基建项目随着工期进度逐段公开，从设计方案的审查监理及工程施工单位的选择都一一祥尽地向民主审议会通报，认真听取采纳大家意见。三是临时性工作随时公开。如职工住房货币化分配，随资金到位随时公开，在制定制度的同时，规范了院务公开的内容。医院工作很多，很繁杂，实行院务公开以后是什么事情都公开，还是想公开的就公开，不想公开的就不公开，还是制定规范公开内容，按规范内容公开，不少单位都把以下的工作内容列入公开。1、进人，选人用干部实行公开各单位根据本单位队伍状况，制定了一些进人的标准，有些不够标准的人通过各种渠道找人，用钱千方百计想调入，实行院务公开后他们把预调入人员资料公布，让班子成员，民主议事会的成员衡量把关从中选择。使用中层干部采取职位公布，个人申报，述职演讲，现场答辩，班子票决制的公开透明形式，第三医院在科主任、护士长的任用，物业公司经理、副经理的选用就是用这种公开竞聘形式，激活干部队伍。2、大宗物品采购公开药品、医疗器械采购实行公开招标，货比三家，这是不少单位实行院务公开的主要内容，中心医院向每名医务人员下发了《药品临床使用情况调查表》、《中心医院常用中、西药品调查表》广泛听取医务人员意见，把握用药质量关，疾控中心在建7571平方米疾控大楼时从基建施工单位选择到电梯选购都采取站内公开的形式，基建办的同志负责考察市场，详细情况向民主审议委员会通报，审议决定。3、职工关心的切身利益热点问题公开涉及到职工的工资改革、资金分配、住房分配货币化等问题，标准条件公开，结果公开接受群众的监督。4、班子成员廉政建设公开领导干部的住房、用车、通讯工具使用情况、招待费的开支情况，班子成员廉政情况定期地向职工代表、民主议事委员会通报。（四）抓住典型及时总结推广，使这一工作全面展开院务第2页共4页公开工作在实施过程中，各单位都结合本单位情况采取了一些切实可行的作法，我们在了解情况之后，及时地进行总结，在全局召开了“反腐败暨院务公开工作会议”，会上市疾控中心党委书记介绍了《实施院务公开、完善监督机制，...
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