XX年人社局上半年工作总结5篇【篇一】今年以来，在区委区政府的正确领导和市局的指导帮助下，xx区人社局紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，加快改革创新，完善体制机制，夯实基层基础，着力推进人力资源社会保障制度改革和转型发展，各项工作进展良好。一、主要工作情况（一）就业创业工作统筹推进。全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提升就业、创业带动就业，扎实推进就业创业各项工作有序开展。截至目前，全区实现新增城镇就业7673人，完成年度任务93%，实现未就业大学生、零就业家庭、退役军人、下岗失业和农村劳动力等重点群体就业1874人（困难群体再就业146人，完成全年任务的41%，下岗失业人员再就业550人，完成全年任务的18%；农村劳动力转移就业1178人，完成年度任务53%）；登记失业率控制在2.2%以内；就业技能培训2008人，创业培训440人，完成年度任务29%。推荐10个社区积极参与省级四型就业社区创建，其中xx街道前十社区、李庄社区，柳青街道柳青苑社区等三个社区作为现场观摩点迎接了省人社厅的现场观摩验收。抓好就业援助月和民营企业招聘周活动，发挥好春风行动援助主渠道作用，举办专场招聘会4场，提供就业岗位4万余个，实现转移就业2700余人，有50多家企业参加民营企业招聘周活动，累计提供岗位438个，签订就业意向100多人次。深入实施就业精准扶贫，共认定扶贫车间2家。（二）社会保障体系不断健全完善。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，以保障和服务民生为主线，根据不同险种和参保群体的特点，因人而宜，按险施策，配套联动，齐抓共管，有效保证了应保尽保、应收尽收、应享尽享。截至目前，全区共征缴各类社会保险费8.66亿元，发放社会保险待遇10.09亿元，养老金按时足额发放，社会化发放率达到100%。企业职工、机关事业和城乡居民养老保险参保人数分别达到10.59万人、1.81万人和25万人，工伤和失业保险参保人第1页共32页数分别达到11.3万人、5万人。机关事业单位职业年金对账工作已完成，2.9亿基金即将上解，由省级部门统一运营管理。2月18日召开的全市人社系统工作会议上，我区就社会保险工作了做典型经验介绍。（三）人事人才工作取得新成效。按照上级统一部署要求，配合组织部、编办等部门，积极稳妥地推进全区机构改革人员转隶工作。积极做好泰山产业领军人才产业技能类评选推荐工作，1人作为市级推荐人选参评泰山产业领军人才。大力推进高技能人才建设工作，积极开展首席技师申报评选活动，完成了1名齐鲁首席技师的申报任务，推荐5人申报沂蒙首席技师，组织开展了xx区首席技师评选活动;加强技能大师工作室建设，推荐2家企业申报了市级技能大师工作室。开展了“2020年度xx区有突出贡献的中青年专家”评选活动，并于5月9日召开评审会推选出10名xx区有突出贡献的中青年专家，由区政府授予荣誉称号并进行通报。积极开展人事代理业务，解决了用人单位在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题，促进了各类人才的顺畅流动。（四）劳动关系保持总体和谐稳定。加强劳动用工备案制度的实施力度，形成全区劳动用工备案联动系统，共办理劳动合同备案手续15927人，严格审核劳务派遣企业经营资格许可材料，共办理劳务派遣经营许可21家。深入推进劳动监察“两网化”执法建设，建立了遍布城乡、快速反应的维权工作网络。按照省市局要求积极组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序两次专项检查活动，共检查用人单位261家，共涉及农民工0.78万人次；受理劳动者投诉举报案件351起，为556名劳动者追回经济损失129万元；积极推进农民工工资支付监管平台使用，目前已录入项目52个，实名制人员1129名。继续着力推进劳动人事争议调解仲裁两基化、标准化建设，劳动仲裁中心于4月整体迁入区社会治理综合服务中心，现已受理各类劳动争议案件233起，涉及劳动者517人，结案210起，为274名劳动者追回经济损失500余万元。基层调解组织调解更加规范，网络覆盖面更加全面，各镇街道基层调解委员会共第2页共32页处理各类劳资纠纷425起，涉及劳动者570人，为职工追回劳动报酬360余万元。（五）坚持党...
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