劳动和社会保障政策会员制管理第一章总则第一条天津市劳动保障咨询服务中心（以下简称本中心）是由天津市劳动和社会保障局开办的，并由其直接领导的自收自支的事业组织，是天津市劳动和社会保障局唯一面向社会开放的综合性劳动保障咨询服务机构。第三条本中心以“您的需要就是我们的追求”为服务宗旨，凭借丰富的专业人才优势、现代化的管理运营模式、人工及网络化的咨询服务方式为广大劳动和社会保障政策会员提供各项高品质、专业化、权威性的劳动保障及其他相关管理内容的免费及优惠服务。第二章会员单位等级第四条凡承认本章程的各类企事业单位、社会团体均可提出申请，经本中心审核并自觉履行会员交费义务后，可成为本中心的劳动和社会保障政策会员（以下简称会员单位）。第五条会员单位分为四个等级，即顾问级会员、金卡级会员、银卡级会员、普卡级会员。不同级别的会员单位享受不同幅度的免费及优惠服务。第三章会员单位权利第六条本中心为会员单位提供服务的同时，接受会员单位的建议和监督。在一个服务年度内，不同级别的会员单位享受以下免费服务。5、制定或修改劳动规章制度的指导服务；6、一次劳动争议仲裁案件代理；7、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务：（1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊物；（2）使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息；此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。（3）单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目“我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网站予以发布。（三）银卡级会员享受以下免费服务：1、每月二本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾问》；2、劳动保障相关政策咨询；3、本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专场、人力资源管理主题研讨会，限二人参加；4、本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动，限二人参加；5、制定或修改劳动规章制度的指导服务；6、一次不定时工作制或综合计算工时工作制审批代理服务；7、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务：（1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊物；（2）使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息；（3）单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目“我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网站予以发布。12345678（四）普卡级会员享受以下免费服务：1、每月一本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾问》；2、劳动保障相关文件查寻；3、本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专场、人力资源管理主题研讨会，限一人参加；4、本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动，限一人参加；5、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受属于会员单位独有的网络服务：（1）下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨询顾问》电子刊此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。物；（2）使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息；（3）单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目“我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网站予以发布。第七条在一个服务年度内，不同级别的会员单位享受以下服务的收费优惠（本条第（一）项中国际交流、省际调研考察和国家及本市有统一要求的除外），顾问级会员优惠30%；金卡级会员优惠20%；银卡级会员优惠15%；普卡级会员优惠10%。优惠服务项目如下：（一）培训、交流服务1、国际交流；2、省际调研考察；3、本中心独办的劳动保障政策系列讲座；4、本中心独办的人力资源管理系列讲座；5、就业准入培训；6、国家职业资格培训；7、企业内部职业培训；8、劳动法律咨询专场；4、集体合同谈判代理；5、工资集体协商代理；6、劳务派遣。第四章会员单位义务第八条遵守本章程和本中心的活动守则，按期交纳会...
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