石青川学习讲话精神心得体会范文合集第一篇：石青川学习讲话精神心得体会华商文化学习心得——听柳总讲话有感不知不觉进入重庆时报已经满一个月了，刚好赶上了时报社对华商文化的学习与再塑。很愧疚的是由于学校的事情，柳总在发表重要讲话时我没能在现场感受到华商文化的内涵与柳总的个人魅力。但后来我找来了张总在广东的发言ppt与柳总的发言稿进行了一定程度的学习，不能说对华商文化有了透彻的了解，但是在一定程度上对华商文化不再那么陌生与觉得距离自己很遥远。对于我这个刚刚毕业的大学生来说企业文化其实对我来说很陌生，经过对柳总讲话的学习我有了初步了解。首先企业文化在我看来是企业自创业到扩大的这一系列过程中沉淀下来的先进经验与精神面貌，用时下流行的马克思主义哲学观来说就是一个企业在凝聚人心过程中的价值观与方法论。如果把企业比作为一个健全的人类，企业文化就是这个人的不可或缺的灵魂，有了企业文化这个企业才是一个健全的机构。所以对于我来说，企业文化的学习过程与再塑过程是人在认识过程中的两次飞跃。做为一个华商人，这两次飞跃在整个华商职业生涯中将是两个重要拐点。看了张总跟柳总的讲话我这样理解华商文化。第一、实事求是，众所周知马克思主义中国化的精髓就是实事求是。在华商环境下，实事求是更有了新的意义，对人对事都要从实际出发，柳总讲叫有什么说什么。特别是上下级之间，上级对下级有什么意见或者建议，或者下级对上级有什么不理解，都要互相坦诚相告，这样才能避免矛盾的产生，帮助团队内部和谐发展。在工作中一样，要实事求是，不能有问题就避而不谈，有错误先找理由。有了问题就主动承担，不论谁承担主要责任，自己肯定有责任。另外工作中实事求是，不对自己的贡献夸大，不搞经验主义，理论联系实际地解决工作中遇到的问题。第二、摒弃个人主义，伴随着经济时代的高速发展，越来越第1页共8页多的极端利己主义开始涌现，每个人都开始片面地注意自己得到了什么失去了什么，没有效益的利他行为渐渐被人所抛弃。社会大环境同样影响着企业内部。很多人说，华商华商，主要我们还是商，商人是什么，就是为了商业利益而产生的一个行业，觉得这就是一个商人该有的价值观，有钱赚就上，没钱赚还上的时傻子。据我的理解，华商的价值观应该不是这么浅显，一个企业的价值观不仅仅是商业利益，说白了就是不仅仅是为了钱。一个企业是否够大够强，其实市场份额虽然重要但只是衡量的一部分，而企业的文化影响力才是另一半衡量一个企业是否成功的标杆。就像当下中国的发展，虽然gdp总量排在世界第二，人口排在世界第一，但在国际上影响力仍然不如日本或者陷在欧债危机中的德法英，所以中国才会在今年大力发展文化产业提升自己的软实力。我们华商也应有这样的远见，每个华商人更是需要有这种价值观。单总在开会时曾经举例子，一个人很牛，首先会说这个人在哪个哪个听起来很炫的单位拿多高多高的薪水，在拜金主义风行的现当代，薪水也许是一个衡量人价值的标准，但绝不是一个科学的等量化的衡量一个人是否成功的度量衡。我个人认为一个企业或者一个人的影响力才应该是体现价值的地方。每个人都端正了自己的价值观，才能真正意义上摒弃个人主义，不计较个人得失，放眼未来从企业的高度出发想问题解决问题。很多时候我们很多小职员都会觉得企业文化的学习都是管理层的事情，什么张总的讲话跟我们关系不大。我觉得这种思维就是一种个人主义了，张总的讲话我认真看过，其中的观点无一不是站在企业大发展的角度看。我们在华商工作学习，我们就归属于这里，也就是说我们即将前进的每一步都是与整个企业的发展密不可分。退一万步讲，就赚钱来说，你赚的多少难道不是由企业的利润决定的。而且张总也曾说过，我们要学会换位思考。有些时候下属会觉得上级的某些工作分工不合理，自己比别人做的多或者自己的假期被占用了。这些时候其实都应该学会换位思考，上级的部署都是站在整个宏观大环境下的，不针对某一个人，就算真的是有些时候没能顾及到你个人或者是战略部署有误，我们也可以当面第2页共8页提出，互相交流，站在对方角度考虑互知难处才能互相理解。孔...
