神华宁煤集团磁窑堡煤业公司煤矿安全管理制度汇编安全管理制度汇编（修订本）神华宁煤集团磁窑堡煤矿二00六年七月批准页我矿2003年编制的《安全管理制度》部分内容已不符合《安全生产法》和有关法律法规和神华宁煤集团在安全管理方面的要求，为了认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针和神华宁煤集团各项安全管理规定，进一步理顺各部门之间在安全管理方面的协调统一性、强化制度的规范约束性，我们按照有关安全生产法律、法规及集团公司安全管理规定对原制度不符合部分进行修订完善。现批准：自2006年7月1日起实施。安全监察处处长：目录1、“不安全行为”处罚管理制度12、各级管理人员值班、跟班、带班制度33、副总以上管理人员入井带班制度54、入井人员检身和清点登记制度55、三人连锁放炮制度76、安全监督检查制度97、安全目标管理制度108、安全奖励基金管理制度129、事故隐患排查治理制度1310、安全投入保障制度1511、煤矿事故应急救援制度1612、矿井主要灾害预防管理制度1713、安全操作规程管理制度1814、机关干部周末入井管理制度20XX、安全举报制度2116、矿用设备器材使用管理制度2317、安全质量标准化管理制度2418、安全与经济利益挂钩制度26“不安全行为”处罚管理制度为了强化现场安全管理，严格落实集团公司《不安全行为处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反“不安全行为”，查处生产过程中的安全隐患和“不安全行为”现象，杜绝各类事第1页共14页故，确保矿井安全生产，特制定本制度。1.基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。2.干部上岗、跟班，必须严查“不安全行为”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无“不安全行为”、无隐患。3.干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。4.机关生产口科级以上干部每月查处“不安全行为”不少于1人次。5.凡是查处的“不安全行为”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司《“不安全行为”处罚办法》进行处理。6.各级管理人员查处“不安全行为”后都要和“不安全行1为”人员进行谈话、教育帮助，使“不安全行为”人员真正认识到违章的危害性，“不安全行为”者要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“不安全行为”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“不安全行为”者。7.各级管理人员查处的“不安全行为”都必须报安监处统一登记、存档，对a类、b类不安全行为人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。8.安监处对各级管理人员上岗反“不安全行为”情况进行监督考核，每月考核一次，少抓1人/次，罚款50元。9.当天发生的“不安全行为”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。10.凡发生“不安全行为”的基层区队要建立班后分析记录，第2页共14页为安全教育提供材料。11.凡出现“不安全行为”现象，“不安全行为”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。12.帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“不安全行为”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，2安全目标管理制度一、矿安全管理领导小组根据集团公司确定的安全目标，制定本矿安全生产目标，并分解落实。一、矿长是安全目标管理第一责任人，负责组织安全领导小组成员召开安全办公会议及安全生产例会，听取小组成员对现阶段安全工作中存在重大隐患的汇报、分析、研究解决处理问题的措施。检查前期安全办公会议确定重大事项的落实情况，及时研究表彰在安全工作中成绩突出的单位和个人，处理重大安全事故的责任人和严重违章人员...
