社区退管工作情况汇报我社区位于20XX市中心XX县区20XX新城片区，东至20XX，南到20XX（532部队医院旁），西临20XX，北倚20XX。社区面积4平方公里，现有7136户，21099人，17个居民组，辖区小区，与20XX、洽阳等村改居社区交织在一起，管理范围较分散。我社区现有企业内流动人口3742人。目前社区下设八个居民区党支部，共有直管党员288名。辖区有元一大观、阳光绿水、御泉湾、颐和观邸、岸上蓝山、山语人家等新建高档小区，也有花上园、天都花园等拆迁安置退休人员1808人，其中市直590人，区直1218人。现将社区退管情况汇报如下：一、抓平台建设，做好各项基础工作。截止到20XX年6月底，我社区办理失业证1000余人，以四项基础工作为主要内容的社区管理工作逐步规范。四项基础工作既是退管服务的最基本工作，也是上级部门对退管工作的重要考核内容。其内容是：1.建立企业退休人员基本信息库2.向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡3.指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织4.开展领取养老金资格认领工作。目前这四项工作已进入日常化，建立了企业退休人员基本信息库。做到了活动有图像、文字有记录;全面建立了退休人员联系卡，并对新增的退休人员做到"三个一"，即见一次面、登一次门、发一张联系卡;自管小组管理组织化程度进一步提高。社区针对老同志的生理心理特点和精神需求，结合他们的兴趣和爱好，建立京剧票友会、腰鼓队、合唱团等群体组织，积极开展丰富多彩的文体活动。二、深入组织开展各项退管活动在推进企业退休人员社会化管理服务中，始终以“您的愿望和需求就是我们的追求”为服务宗旨，确立管理服务项目。1、社区内离退休人员进行了登记和年审，及时把他们信息输入劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的退休人员及时在平台中注明死亡并报送增减表，避免资金流失及冒领。第1页共3页2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问，提供劳动保障政策法规咨询服务。本社区特困户许仁秀，老伴去世早，本人退休金较低，其儿子患有严重的心脏病，全靠她微薄的退休金维持日常生活及儿子的医疗费。我们经过调查核实后，马上和社区书记及主任一起上门送去慰问物资，并为其儿子申请了大病救助，鼓励其儿子要树立信心，困然是暂时的。本社区退休职工华永根，因患脑缢血住院，我们及时去医院看望慰问，并送上慰问金和营养品。还有退休职工陈松发，因患癌症，老伴无工作，家庭生活困难，且住房面积大约只有30平方，我们了解情况后，积极为他申请廉租房。3、广泛开展重大节日期间的慰问活动。几年来，坚持重大节日期间的走访慰问工作。每年春节期间，重阳节前都对特困退休人员进行了新春慰问，并送上了慰问品。4、围绕社区这个基层平台，充分利用现有的老年人活动场所，并积极创造条件，指导、支持退休人员成立各类文体活动组织，如建立具有明确主题的退管活动项目、兴趣爱好小组等，从有利于加强对退休人员特别是党员的管理，从充分发挥每一位退休人员的余热为出发点，主动开展有益于退休人员身心健康的各种活动。做到每年有主题性活动、每季有计划性活动、每月有常规性活动。5、在企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作中，我们按照企业离退休人员领取基本养老金资格年审要求，通过宣传栏、信息员上户通知还没有参加年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字的退休人员及时指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地居委会出具证明再年审，妥善保管他们寄来的有效证件。对居住在精神病院的本社区退休人员周健，我们积极与院方管理人员电话联系，落实情况后给予年审。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信赖。社区有一位陈德坤老人，今年9月退休人员资格认证工作开始后，其儿子要代其认证，我们解释说必须要本人亲自来认证，其儿子当时就发火了，说他父亲生病了没有办法亲自过来，脸色也不好看，直发牢骚。我们耐心向他解释，像他这种情况我第2页共3页们可以上门进行认定，其儿子听到我们耐心的解释后，脸上露出抱歉地笑容；对我说：“是我错怪你了，我怕我父亲拿不到退...
