XX年街道司法所法制工作总结一、司法工作（一）规范了档案管理。狠抓了业务资料的规范化建设，专门重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、社区矫正人员管理、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、等各类资料、台帐、记录、卷宗分门别类地整理归档，使档案管理工作达到了规范化的要求（二）及时化解各类矛盾纠纷。坚持每周对辖区各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。全年，全街道共排查各类矛盾纠纷420多起，调处率100%，成功率98%以上，其中重大矛盾纠纷4起全部调解成功。（三）广泛开展普法宣传。按照“六五”普法规划的要求和区普法工作要点的安排，及时开展各类法制宣传和教育活动，在征迁拆违期间、征兵期间、安全生产月期间、综治宣传月期间，司法所都积极利用专栏、展板、条幅、标语等形式开展法制宣传，全年共组织和参与法制活动17法制起。（四）严格落实重点人员管控措施。司法所对辖区内刑释解教人员的现实情况进行了实地调查，对现有的28名刑释解教人员不定期地进行情况询查，对司法所在管的19名社区矫正对象做到了逐人衔接，逐人立卷，定期组织教育，使帮教工作和社区矫正人员管控工作有条不紊地进行。全年未发生一起重新犯罪现象。二、信访工作（一）全面落实信访工作责任制。街道党工委、办事处对地区信访工作高度重视，多次召开专题会议，分析研究地区信访工作形势，全面部署安排街道信访工作，为街道信访工作的扎实开展奠定了基础。为使信访工作有人抓、有人管，抓到位、管到位，年初，街道与各社区签订了信访目标管理责任书，任务明确到人，责任落实到人，同时，为加强信访工作和矛盾的第1页共4页化解，街道还制定了《纬二路街道信访工作考核暂行办法》，把信访工作直接与干部个人年终考评结合起来，使街道干部肩上有担子、有压力、更有动力，从而极大地调动了街道干部做好信访工作的积极性和主动性，收到了良好效果。（二）加强业务宣传，提高干部矛盾化解能力。为提高干部化解信访矛盾的能力，街道党工委注重对干部加强培训，除组织干部参加上级的各种业务培训外，街道还两次组织街道及社区的全体信息员、调解员及干部学习了信访相关法律法规，并请有经验的信访干部就如何调解矛盾等传授相关工作经验。通过学习培训，街道信息员、调解员及干部化解矛盾的能力有了显著提高，自身形象得到明显提升，信息员、调解员及干部在群众中的说服力有了明显改善，为搞好信访工作奠定了基础。（三）实行政务公开，确保信访渠道畅通。为使街道党工委、办事处能及时倾听到地区百姓的真心呼声，街道公开了街道领导分工、各科室职能和办事程序等内容，让群众知道办什么事、该找什么人、准备什么资料，营造了街道机关优良的服务环境。同时，及时公开上级的各项惠民政策，并认真落实、及时办理这些为民服务的工作，如在青年应征入伍前，街道及时宣传政策，并公开告知群众办理应征入伍的条件、需要办理的手续及办理的程序。在低保金调整、廉租房登记等方面，能为群众服务的事项，街道都能及时与群众进行沟通，拉近街道干部与普通群众的感情，为信访工作打下群众基础，使一些群众自觉自愿地当起街道的信访信息员，他们能及时提供一些上访信息，有效畅通了信访渠道。（四）积极开展“大接访、大下访”活动，认真办理上级交办的信访案件。为群众反映的问题能尽早得到化解，街道根据区上的统一部署，认真组织开展了矛盾“大排查、大化解”“积案化解百日期攻坚”等活动，及时处理群众反映的各类问题，努力做到大事不出街道、小事不出社区。今年，通过排查共梳理出20多起不稳定因素。对排查出的问题采取领导包案、专人落实的办案模式，使不稳定因素得到及时的稳控，没有出现一起越级上访事件。同时，坚持街道领导接访制，每天安排第2页共4页接访领导，对群众的来访，由当日接访领导亲自接待、亲自答复、亲自处理。今年以来，街道主要领导共接访案件46起，带案...
