林业检查总站工作的自我参考总结（通用）2012年，检查站坚持以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学开展观，紧紧围绕厅党组的工作要求，以履行职责为己任，以效劳基层为抓手，围绕林业中心工作，积极改革创新，注重工作落实，推进基层林业检查站全面建立上新水平，较好地完成了任务。现将工作完成情况作自我总结如下：一、贯彻党组意图，推进集体林权制度配套改革一是积极开展林改督查指导。先后派人深化到、、等三个县市区，采取实地调查、听取汇报、查阅材料等多种方式，检查挂点县（市、区）集体林权制度改革的情况，重点开展林改检查验收、林权证发（放）证督查、创新生态公益林管护机制试点（蕉城区）调查等工作，进一步理解当前深化集体林权制度改革的进展情况和存在咨询题，推进改革的各项工作，研究处理咨询题的方法。二是积极配合林业综合执法配套改革。参与林业综合执法改革的调研、协调工作，并于8月10日，在县组织召开了全省林业检查站建立工作座谈会，总结回忆五年来全省木材运输检查工作情况，分析新情势，探究新思路，进一步加强我省林业检查站建立与治理，推进林业检查站标准化、标准化建立，积极配合林业综合行政执法改革工作。二、落实建立规划，推进值班站房根底设备建立一方面，接着落实全省道路检查站站点调整后新建站工作，重点是组织落实2012年国家林业局批准的太平站、溪口站、县州站、古城站；2012年国家林业局批准的岭腰站的一级林业检查站标准化标准化建立。并想方设法筹措资金，重点在、、等站加强林业检查站平安设备建立。另一方面，组织落实国家林业局一级检查站标准化标准化建立及申报工作，在去年申报的根底上，组织全省各地上报2012年国家一级木材检查站。三、优化站点规划，完善木材检查监视网络四、开展业务培训，提高基层检查员队伍素养一是完成初次检查员技师培训任务。上半年，组织基层林业检查员参加省人事厅组织的工人技师资历考试，20名基层林业检查员全部通过统一考试，处理了部分林业检查员工资待遇咨询题，浓重了基层的学习气氛，促进检查人员综合素养的提高。二是完成核发在岗检查员检查证工作。对全省在岗检查员，依照人员岗位调整和新进检查员变化情况，重新核发检查证923本。三是做好新进检查员岗位培训工作。对新进检查员、尚未获得行政执法资历和《省木材、野生动植物运输检查证》的林业检查员，要求各地参加全省统一组织的培训，今年共培训90名。12月初，还派人协助省人事厅培训基层林业检查员，60名检查员参加工人技术等级考核培训。省总站还编辑《木材、野生动植物运输检查监视概论》，作为林业检查员岗位培训教材。五、加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线一是开展以“树立正确的荣辱观，积极预防职务犯罪”为主题的社会主义荣辱观教育活动。重点开展“六查六看”，即查执法观念，看大局认识、效劳认识强不强，以人为本、注重程序够不够；查执法行为，看执法是否严格、公正、标准、廉洁；查执法责任和执法力度，看是否认真履行法律给予的职责，是否存在不负责任、执法不力等咨询题；查执法作风，看有无特权思想和霸道作风，是否存在不文明执法的行为；查执法纪律，看有无受利益驱动执法、有令不行、有错不纠等咨询题；查执法质量与执法效果，看是否实现保护森林资源、稳固林改成果、促进林业经济开展和推进社会和谐的有机统一。
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