共青团和青年工作要点一、加强政治建设，打造满江红式团组织加强理论学习，强化政治引领，传承红色基因，永葆政治本色，打造满江红式团组织。（一）持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深化青年大学习活动，举办青年学习周系列活动，深入学习当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，切实树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。举办青年读书分享会系列活动，认真研读《习近平谈治国理政》（第二卷）、《梁家河》、《之江新语》等书籍，评选优秀学习体会，掀起学习热潮。开展学团章讲纪律高举团旗跟党走主题活动，认真学习新修订的团章以及其他团青工作制度，切实增强团的意识、团员意识。用好学习强国学习强国、公司青云微信公众号，开展互联网+理论学习，举办团的知识竞赛、读书接龙等活动，进一步创新学习方式，提升学习效果。（二）深入学习公司两会精神。以团支部为单位，利用不少于半天时间，组织团员青年深入集团、公司两会精神，进一步坚定发展信心，保持战略定力，明确任务目标，强化责任担当。组织动员团员青年踊跃参加集团、公司组织的两会精神知识竞答活动。利用公司青云微信公众号，专题宣传两会精神，推动两会精神入脑入心。（叁）大力传播优秀企业文化。举办青年文化大讲堂青春论坛，建设核心价值观青年体验基地，大力传播社会主义核心价值观，集团、公司优秀企业文化。举办青年文化节，开展青年文化五进活动，传播优秀文化，展示团青风采。将传播、践行优秀企业文化纳入团组织考核、团干部述职和评先评优，推动团员青年主动践行优秀企业文化。二、促进青年成长，打造满天星式团组织坚持以团员和青年为中心，完善激励体系，助推职业发展，开展青年帮扶，建设昂扬向上、潮气蓬勃、素质过硬的团员青年队伍，打造满天星式团组织。（一）促进职业发展。认真落实中央、集团《中长期青年第1页共5页发展规划（20XX2025年）》，结合集团发展战略和新生代青年特点，制定实施公司《青年发展叁年行动计划》。开展一对一针对性帮扶指导，引导团员青年做好职业发展规划。认真落实《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，认真做好推优入党、推优荐才工作。深化思想导师+专业导师双导师带徒机制，总结固化、经验成果，评选十对优秀师徒，促进青年早日成才。持续建设以优秀员工命名的青年创新工作室，结合重大项目、重点工作，开展课题攻关，把青年创新工作室建设成为培育创新成果的孵化器，推动青年成长的加速器。（二）强化激励引领。进一步细化评选标准，评选表彰公司第二届十大青年岗位能手，完成两红两优评先。创新激励方式，努力推动获得重大团青荣誉作为绩效考核、职级晋升的重要参考。举办奋斗的青春最美丽分享会，邀请优秀团员青年做事迹分享，引导团员青年学先进、争优秀、比贡献、创佳绩。开展寻找最美青工活动，以图片、视频方式真实记录一线青年员工最美瞬间，借助公司两微一端，展现公司青工风采，激励员工奋斗之心。（叁）深化人文关怀。坚持每年开展1-2次青工思想动态调研，以分众式访谈、在线调研等方式，加强信息收集，借助大数据、云计算等信息技术，加强数据分析与治理，精准把握青年员工思想动态调研。结合新冠肺炎病毒疫情防控，开展1+20式青年思想政治教育（每名团干部针对性做好20名青年员工思想政治工作），举办在线心理讲座，加强心理疏导，培育阳光心态。坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，开展新员工入职帮扶十个一活动，结合志愿服务、结对共建等，搭建青年联谊平台，精准做好生活困难青工帮扶，增强思想政治工作实效。三、服务企业发展，打造满堂彩式团组织坚持服务生产经营不偏移，着力提升团青工作价值创造能力，发挥好团员青年生力军作用，赋能公司高质量发展，打造满堂彩式团组织。（一）推动夺取双胜利。党有号召，团有行动，按照公司党委统一部署，组织动员团员青年积极投身疫情防控、全力完成年度生产经营任务目标双战场。广大团员青年一方面要严格第2页共5页公司要求做好自身防护，保证身体健康和生命安全;另一方面，要聚焦工程建设、项目运营、市场拓展、营销服务、投融资管理、企业管理等重点工作，勇于担当、敢于作为，...
