社区副主任个人检查对照材料本人于20XX年5月由罗溪镇城管中队调来空港社区，任主任助理，20XX年12月任空港社区副主任。在区、镇党委的统一部署下，我积极参加党的群众路线教育活动，认真参加镇、社区教育实践活动动员会，农村干部培训班和“为了谁，我是谁，依靠谁”的大讨论，充分明确了党的群众路线教育实践活动的总要求、重要意义。通过学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记的系列重要讲话，提高思想认识，广泛征求群众意见，边整边改，取得实效。一、遵守党的政治纪律和个人作风方面的基本情况（一）贯彻落实情况工作以来，无论在哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，始终忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，积极向党的组织靠拢，申请加入共产党思想迫切，并落实在行动上，能认真地学习党的理论，定期向党组织汇报自己的思想和工作，争取党组织和党员的帮助。坚定地与党中央保持高度一致，始终服从组织决定和安排，找准角色定位。认真贯彻执行《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作上和生活中坚持勤俭节约，反对铺张浪费。（二）存在差距和不足对照党章和党员标准，通过自我反省，与党的要求仍有较大差距，还存有很多不足。政治学习不主动，特别是坚持个人自学，没有持久性，事务工作一多就挤掉了学习时间。解放思想，创新思维有差距，表现在社区管理工作中，特别是长效管理，借鉴其他社区做法的多，创新管理的少。实际检查的多，做保洁人员思想工作的少，政治敏锐性不强，在一些消极言论面前认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感，对反对“四风”问题认识还不到位，认为自己的工作岗位没有多少迎来送往等应酬，没有以权谋私的条件和土壤，反腐倡廉与自己关系不大，有观望之态势。二、“四风”方面存在的突出问题在认真对照检查，广泛倾听群众意见的基础上，本人在“四风”方面或多或少的存在第1页共3页一定的问题，具体表现在：（一）形式主义方面1、工作作风不够扎实。表现在长效管理工作上，对南北村居民乱堆放问题，推向客观原因的多，动真格敢于碰硬的少，每天听取各片责任人汇报的多，深入到各网点的少，特别是深入到南北村的时间少。2、群众意识不强。在管理工作中，只注重解决群众投诉，保修问题，没有更多的了解居民在想什么，盼什么，急什么，服务意识树立不牢。对空巢老人，病残老人的生活服务，就医服务一直提在嘴边，但至今尚未真正落实。（二）官僚主义方面1、创新意识不足，墨守成规不敢突破。在社区管理工作中想问题，做工作沿袭老思路，老方法，老套路，一出问题就向领导汇报，推向领导解决，拘谨于职位角色，服从安排多，主动思考少，应付上级检查多，主动出击从根本上解决的问题少。2、面对新情况、新问题，有畏难情绪，急躁情绪。对每个物管工作人员的服务态度，服务质量的情况缺乏深入了解。对这支队伍的建设缺少思维，不敢创新管理办法，影响了工作实效。小区规划布局远见性不强，产生重复投资，重复改造现象。（三）享乐主义方面1、进取精神不足。面对社区管理纷繁琐事，太苦太累，还要得罪人，一度曾有请求调离岗位，回到镇其他事业单位做个普通工作人员，享享清福的思想倾向。2、对工作重要性认识不足。只求过得去，不求创新进取，成于处理事务多，谋划长远少，存在多一事不如多少一事的想法。口头指挥多，与工作人员一起动手的少。（四）奢靡之风方面1、党中央“八项”规定之前，也曾参加过公款吃喝，且错误认为档次不高，次数有限，无所谓。2、艰苦奋斗光荣传统淡忘。在工资、生活、衣着等方面有攀比思想，错误地认为生活条件改善了，职位高了，自己不能太寒酸，不然别人会瞧不起。我辛辛苦苦工作，工资还这么低，很委屈。12[对照检查材料]市区国税局领导班子对照检查材料（20XX-9-12）[对照检查材料]城市管理综合执法局群众路线对第2页共3页照检查（20XX-9-12）[对照检查材料]县民政局党组民主生活会领导班子对照检查材（20XX-9-12）[对照检查材料]人大机关党的群众路线教育实践活动对照检查（20XX-9-12）[对照检查材料]村委...
