专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附答案【基础题】第I部分单选题（50题）1.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（）的原则。A:“一低一高”B:“一高一低”C:“两低于”D:“两高于”答案：C2.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A:0.01B:0.03C:0.05D:0.02答案：D3.一般来说，招聘体检应（）进行。A:随时B:在所有筛选方式使用之前C:与筛选方法同步D:在所有筛选方法使用之后专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:劳动合同关系D:经济关系答案：A5.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。A:光环效应B:投射效应C:对比效应D:刻板印象?答案：B6.员工激励的特点不包括（）。A:员工做出相应反应需要一定时间B:任何一种激励方法都不是万能的C:激励不一定达到满意效果D:激励一定会产生直接反应答案：D7.小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。A:10B:8专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:13D:12答案：D8.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。A:试用期限B:保密事项C:工作内容D:补充保险??答案：C9.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。A:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴B:通过敲打墙壁，提示邻居C:登门说明，让邻居注意D:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿答案：A10.（）实际上是计时工资的一种转化形式。A:绩效工资B:等级工资C:计件工资D:岗位工资答案：C11.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A:宣传绩效管理制度专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:在本部门认真执行绩效管理制度C:在各部门实施绩效管理D:设计绩效管理制度答案：C12.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。A:招聘计划B:招聘策略C:工作分析D:招聘需求答案：D13.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A:135B:80C:240D:0答案：D14.(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）A:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节B:一个岗位的工作要项约4～8个C:它可能是对组织结果有重大影响的活动D:它可能是大量的非重复性活动答案：D15.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A:补充保险专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:基本福利C:个人福利D:福利待遇答案：B16.在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()A:质量指标B:绝对指标C:控制幅度D:相对指标答案：A17.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:酌情B:无需C:按照正常劳动D:部分答案：C18.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的当事人答案：D19.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准B:国家劳动安全卫生法规的标准C:企业制定的岗位安全操作规定标准D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准答案：B20.要用“以人为本”的指导思想和管理理...
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