专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【考点精练】第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:把经营者和员工区分开来B:支付周期较长C:适用于素质较高D:收入存在一定风险答案：A2.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:公司聘而不能用，太可惜了B:他的应变能力不足C:他没有处理好与聘用方的关系D:这个人该走答案：B3.德尔菲法属于（）中的主要方法。A:专家评分法B:频次选拔法C:编码字典法D:回归分析法答案：A专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。A:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式B:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%C:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选D:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等答案：D5.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:流程质量原则B:财务集中核算原则C:战略导向原则D:基于母子公司体制原则答案：B6.市场份额属于平衡计分卡中的()。A:学习和成长指标B:内部流程指标C:客户指标D:财务指标答案：C7.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:确定组织总体发展目标与职业需求规划专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作C:对员工进行基于胜任特征的背景调查D:员工工作岗位与职业生涯的调适答案：C8.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分工和纵向分解B:横向分工和分解C:纵向分工和分解D:横向分解和纵向分工答案：A9.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:后现代管理B:经验管理C:科学管理D:现代管理答案：D10.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:DATB:MBTIC:SDSD:16PFQ答案：C11.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:5分钟?10分钟专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:10分钟~20分钟C:30分钟?60分钟D:60分钟?90分钟答案：C12.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:12小时B:10小时C:一天（24小时）D:18小时答案：C13.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:现代管理B:科学管理C:经验管理D:后现代管理答案：A14.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:能更有效地提高组织绩效B:能明确企业需要什么样的能力来执行战略C:考虑到了组织的所有利益相关者D:提供了全面的综合框架答案：C15.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:说明法专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:减分考评法C:百分率法D:0—1法答案：D16.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:雇员与雇主皆有结社权利B:人的劳动不应被视为商品C:男女工人同工同酬D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D17.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:指导型D:战略联合型答案：C18.（）属于WAI。A:客户满意度B:责任心C:学习能力D:利润率答案：B19.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:实践机会专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工作环境C:知识管理D:培调...
