专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案【巩固】第I部分单选题（50题）1.由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是（）。A:政府薪酬调查B:市场性调查C:专业性调查D:商业性调查答案：A2.()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:岗级B:岗等C:职级D:职等答案：A3.关于金钱，你的看法是（）。A:对人具有支配作用B:金钱如粪土C:衡量人生成功的标志D:每个人生活离不了的必需品答案：D4.合成考评法属于()的绩效考评方法。专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:行为导向型B:综合型C:结果导向型D:品质导向型答案：B5.面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者能够预料到的问题B:应聘者陌生的问题C:应聘者不能预料到的问题D:应聘者熟悉的问题答案：A6.劳动定额法属于（）绩效考评方法。A:行为导向型B:结果导向型C:综合型D:品质导向型答案：B7.()是组织设计的最基本的原则。A:集权与分权原则B:任务与目标原则C:专业分工与协作原则D:有效管理幅度原则答案：B8.人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A:受训人员的数量专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:培训的方式方法C:培训的奖励措施D:培训费用的预算答案：C9.招聘总成本效用的计算公式为()。A:总成本效用=录用人数/招聘总成本B:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用答案：A10.“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。A:首因效应B:优先效应C:后继效应D:近期效应答案：D11.下到关于集中量数的说法，不正确的是()A:可以用它进行几组数据间的比较B:它是描述数据集中趋势的指标C:它可以说明一组数据的某项特征D:算术平均数和标准差都属于集中量数答案：D12.社会主义职业道德的核心是()。A:为人民服务B:构建和谐社会专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:遵纪守法D:爱岗敬业答案：A13.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（）。A:思维性问题B:知识性问题C:经验性问题D:压力性问题答案：D14.应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A:平行团队B:项目团队C:流程团队D:交叉团队答案：C15.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。A:沟通协调类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:决策类角色答案：A16.（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供给预测专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:人力资源供求达到协调平衡C:人力资源需求预测D:人力资源系统设计答案：B17.以下关于工作时间的说法，错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点C:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时D:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班答案：C18.不属于调解劳动争议的原则的是（）。A:申请自愿B:申请调解自愿C:尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力D:申请仲裁自愿答案：D19.关于文明礼貌，正确的说法是（）。A:文明礼貌对企业的生产和经营不起作用B:好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上C:文明礼貌是企业成功的惟一标志D:文明礼貌反映了企业的管理水平答案：D20.（）又称为序列化面试。A:小组面试B:单独面试专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:情景面试D:结构面试答案：B21.根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）日。A:7B:30C:15D:60答案：D22.“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（）要求。A:注重系统性和配套性B:保持合理性和先进性C:满...
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