专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（含答案）第I部分单选题（50题）1.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:工作条件C:角色冲突D:角色模糊答案：D2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:要体现不同的岗位特点B:四个方面指标之间的驱动关系并不严格C:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计D:四个方面指标都是必需的答案：B3.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:人事参与B:业务控制C:提高协作企业的素质D:企业系列化答案：B4.（）形成了企业内部人力资源市场。专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工企业内部流动B:员工轮岗C:员工流出企业D:员工流入企业答案：A5.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。A:平衡计分卡B:目标管理法C:关键绩效指标法D:EVA答案：D6.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的下限B:雇主的坚持点C:工会的坚持点D:工会的上限答案：C7.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。A:3～5B:1～3C:4～5D:1～2答案：A专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:20B:5C:7D:15答案：C9.文书倾向测试属于（）测试。A:学业成就B:职业人格C:职业兴趣D:职业能力答案：D10.下列属于非货币收益的是（）。A:绩效工资B:激励工资C:表彰和嘉奖D:基本工资答案：C11.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工能力评估B:工作满意度调查C:员工流动后果分析D:工作绩效评价答案：B专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A:0.3B:50%-100%C:0.5D:30%-50%答案：B13.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：C14.在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。A:认知转换理论B:需求理论C:期望理论D:目标设置理论答案：C15.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:年度考评C:月底考评D:每日考评专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:稳定性C:延迟性D:合法性答案：A17.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大劳动安全卫生事故答案：C18.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找几个老乡合计一下B:查看规章制度，看如何处理C:找主管，承认错误D:找同事帮助说情答案：C19.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”C:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本答案：A20.企业系列型企业集团的特点是（）。A:设立共同投资公司（合资企业）B:综合的产业体系C:集团公司不参加生产经营活动D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产...
VIP
