专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案（最新）第I部分单选题（50题）1.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:时髦新潮型的B:活泼开朗型的C:埋头苦干型的D:学习钻研型的答案：C2.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:工会组织的作用B:企业资本和财务实力C:企业竞争策略的定位D:企业文化答案：A3.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:SA8000C:ISO14000D:ISO9000答案：B专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:战略上的优势B:规模经济优势C:“垄断”优势D:技术创新的优势答案：D5.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:跟随型薪酬策略B:混合型薪酬策略C:领先型薪酬策略D:滞后型薪酬策略答案：D6.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:按劳分配原则B:广泛参与原则C:有限原则D:持股自愿原则答案：C7.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:层层控股型B:环形持股型C:共同投资型D:资金借贷型答案：A专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.学习型组织的特征不包括（）。A:由多个创造型团队组成B:自由管理的扁平型组织C:组织边界被清晰界定D:愿景驱动型的组织答案：C9.所谓享乐主义，其本质是（）。A:一切从自身利益出发B:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣C:刺激消费、拉动内需的现实需要D:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的答案：B10.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:内部流程B:客户C:学习和成长D:财务答案：C11.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以年功为依据B:以员工综合实力为依据C:以员工实际绩效为依据D:以员工竞争能力为依据答案：D专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.以下指标是“领先指标”的是（）。A:外部指标B:内部指标C:驱动性衡量指标（如循环周期）D:结果性衡量指标（如利润）答案：C13.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:泰勒B:芒斯特伯格C:罗伯特·欧文D:梅奥答案：C14.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:国家专利获得数量B:新产品的上市数量C:新产品计划销售D:新产品的开发周期答案：D15.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。A:服从领导B:加班加点C:谨慎虔敬D:用心做事答案：D专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.直线型思维障碍表现为（）。A:死记硬背现成答案B:反面思维C:迂回思维D:阻碍思维答案：A17.()适合于对产品作不断完善、改进。A:形态分析法B:主体附加法C:二元坐标法D:焦点法答案：B18.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:自我中心型思维障碍B:麻木型思维障碍C:权威型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：A19.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:集团本部——事业部——工厂C:经理会——公司——工厂D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:权力系统C:职能化系统D:命令系统答案：B21.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:抵抗阶段B:报警反应阶段C:消耗阶段D:应激阶段答案：B22.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）...
VIP
