专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.()不属于绩效管理的方法体系。A:MBOB:KPIC:BSCD:SWOT答案：D2.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:内部流程B:财务C:客户D:学习和成长答案：B3.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:跟随B:滞后C:领先D:混合答案：A4.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:参与策略B:投资策略C:控制策略D:吸引策略答案：A5.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:40B:10C:30D:20答案：C6.（）不属于法定福利A:带薪休假B:工伤保险C:生育保险D:住房公积金答案：A7.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:历史性B:主观性C:社会性D:客观性答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:省级劳动保障部门B:地市级工会组织C:国务院主管部门D:县级以上公安部门答案：C9.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:确保有效评价系统的循环运行B:不同组织的培训方法也不同C:应具备传统培训模式中的核心因素D:强调质化目标的重要性答案：D10.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:是成功企业的核心战略B:侧重于适应环境压力C:注重无形资产的积累D:建立在确定性资源基础上答案：A11.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A:外部招聘更节约成本B:内部晋升更有助于创新C:岗位空缺应优先考虑内部晋升D:外部招聘更有助于提升员工士气答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A:晋升B:贡献C:年功D:绩效答案：A13.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:企业改革的代理人B:设计薪酬制度的专家C:绩效贡献的领跑人D:企业经营战略的合作伙伴答案：A14.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:风险控制型B:财务控制型C:运营控制型D:战略控制型答案：C15.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:SB:OC:WXD:WH专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作B:管理层次少,工作效率高C:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作D:集团公司对待成员企业更公平公正答案：D17.(2015年11月)（）属于WAI。A:学习能力B:利润率C:客户满意度D:责任心答案：D18.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:区间计分法B:0-1法C:说明法D:百分率法答案：D19.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:财务B:内部流程C:客户D:学习与成长专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：B21.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:NC:GD:WX答案：B22.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:经理会——公司——工厂C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂D:集团本部——事业部——工厂答案：D23.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，...
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