专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品含答案第I部分单选题（50题）1.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．A:采用主银行制度B:成员企业相互持股C:设立共同投资公司D:成员企业垂直持股答案：D2.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:劳动争议调解仲裁机构C:上级管理单位D:就诊医院答案：A3.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:管理层级B:责任链C:控制幅度D:员工人数答案：C专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:因子分析B:聚类分析C:T检验分析D:方差分析答案：B5.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:七B:五C:十D:三答案：D6.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:123-14倍B:145-15倍C:113-12倍D:134-15倍答案：B7.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:因子分析B:方差分析C:相关分析D:T检验答案：B专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）不属于战略分析工具。A:SWOTB:PESTC:SMARTD:价值链分析答案：C9.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:因果联想B:接近联想C:相似联想D:对比联想答案：A10.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:忍无可忍B:尽量躲避C:多说好话D:少说多做答案：B11.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:运作型B:财务管控型C:战略型D:资本经营型专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:表面上信任，实际上不信任B:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任C:即使信任，也要加强防范和戒备D:既信任，又怀疑答案：B13.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。A:企业员工培训与技能开发的推动者B:构建人力资源各项管理基础工作的专家C:了解并尽可能满足员工需求的带头人D:企业经营战略的合作伙伴答案：D14.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:16PFQB:MBTIC:SDSD:TAT答案：D15.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:经济问题B:家庭问题C:生活条件D:个性特点专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人答案：A17.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:资金控制B:预算控制C:计划控制D:分配控制答案：D18.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现C:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心D:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚答案：B19.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:官僚式+家族式专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:市场式+发展式答案：A20.企业集团的紧密层对应的是()。A:全资子公司B:集团公司C:参股公司D:关联公司答案：A21.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发...
