专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（精选题）第I部分单选题（50题）1.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。A:开除是员工被动离开组织B:员工调动是发生在组织内的流动C:员工流失是员工主动离开组织的行为D:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为答案：D2.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本投资C:人力资本的价值计量D:人力资本战略管理答案：C3.关于激励工资的表述，错误的是（）A:激励工资影响的是员工将来的行为B:员工持股计划不属于激励工资范畴C:股票期权和期股均属于激励工资D:激励工资具有一定的弹性答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:个人地位B:激励工资C:职位安全D:晋升机会答案：B5.（）属于外部激励的非物质报酬因素。A:福利待遇B:荣誉C:工作丰富化D:自我实现答案：B6.人力资源战略的确定是（）职责。A:人力资源管理人员B:部门负责人C:企业领导者D:全体员工答案：C7.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:问卷调查法B:观察法C:行为事件访谈法D:全方位评价法答案：C专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:400人B:300人C:100人D:200人答案：D9.学习型组织五阶段模型的提出者是()。A:约翰·瑞定B:彼得·圣吉C:佛朗西斯·赫瑞比D:鲍尔·沃尔纳答案：D10.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:3人B:10人C:5人D:30人答案：B11.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工组织监事会B:国际劳工组织理事会C:国际劳工局D:国际劳工大会答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:重点在工资收人方面进行比较C:选择对自己特别恳切的公司D:进行综合比较答案：C13.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:经理会—公司—工厂—班组B:母公司一子公司—工厂一车间C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂D:集团本部—事业部—工厂—班组答案：C14.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:安全需要B:自尊的需要C:生理需要D:社会的需要答案：B15.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。A:8B:7C:6D:5专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:确定合格候选人的各种可能来源D:审核并确定人才空缺岗位答案：B17.职业责任的特点是（）A:非物质利益相关性B:明确的规定性C:人为性D:非强制性答案：B18.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:伤残后离职B:意外死亡C:退休D:主动辞职答案：D19.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:管理层级B:控制幅度C:员工人数D:责任链答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.反映了不同时间测量结果的一致性。A:同质性信度B:稳定性信度C:评分者信度D:重测信度答案：D21.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。A:敢于奉献，不惧安危B:忠诚职责，寻求最佳C:克制欲求，老实本分D:服从领导，遵纪守法答案：D22.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（...
VIP
