社区党组织和居委会换届选举工作总结社区党组织和居委会换届选举工作总结按照省委、省政府的部署和市委组织部、市民政局《关于印发的通知》（普组通〔20XX〕8号）要求，xx区于今年2月底到4月底开展了社区“两委”换届选举工作，经过两个多月的努力，截止4月20日，圆满完成了我区社区“两委”换届选举的各项工作任务。现将有关情况总结如下：一、基本情况（一）社区党组织换届基本情况xx区共10个社区党总支，2041名党员，除可以不计入选举的五类党员外共1863名社区党员直接参与了今年社区党组织委员会班子的投票选举，应到会党员参选率达91.3%。选举产生了社区党组织书记10人，专职副书记10人，委员59人（其中新当选30人，连选连任29人），增设分支部11个。从班子的年龄结构看，25岁以下的有2人，占3.4%；26－35岁8人，占13.6%；36－45岁18人，占30.5%；46－55岁17人，占28.8%；55岁以上14人，占23.7%。从班子的文化结构看，大专以上31人，占52.5%；高中、中专24人，占40.7%；初中及以下4人，占6.8%。从班子的性别结构看，女性16人，占27.1%。从班子的民族结构看，少数民族22人，占37.3%。（二）社区居委会换届选举基本情况全区共有10个社区，其中思茅镇滇运社区、通商南路社区、西园路社区、老街社区和南屏镇凤凰路社区等五个社区实行直选，其余5个社区实行居民代表选举。共35498名选民参与了居委会的换届选举工作，参选率达到88.1%。选举产生居委会主任10人，其中妇女4人；副主任20人，其中妇女8人；委员30人，其中妇女14名；新当选主任3人，连选连任7人。从班子的年龄结构看，25岁以下的有2人，占3.3%；26－35岁13人，占21.7%；36－45岁23人，占38.3%；46－55岁15人，占25%；55岁以上7人，占11.7%。从班子的文化结构看，大专以上30人，占50%；高中、中专26人，占43.3%；初中及以下5人，占8.3%。从班子的女性人数看，女性26人，占43.3%。第1页共6页二、主要做法（一）落实保障最大化，确保换届有条不紊。一是强化指导，保证程序到位。区委及时召开常委会议研究部署社区“两委”换届选举工作，并结合实际制定了社区“两委”换届选举工作方案。区、镇分别成立社区“两委”换届工作领导小组，组建办公室，区级从纪委、组织部、民政等部门抽调20人成立5个督查指导组；两镇成立10个镇级指导组，抽调30名政治素质好、责任心强、熟悉选举工作业务的党员干部，深入社区加强对换届选举工作进行全程指导服务；为社区统一制定党组织换届工作流程表、测评表、选票、选举办法、居委会换届工作流程等换届文件，确保换届工作依法依规、程序到位。二是强化宣传，营造氛围到位。层层召开换届选举工作业务培训会，区级充分利用电视、思茅党建网、思茅网，两镇和社区通过印发宣传单、刊出黑板报、张贴标语、电话告知、上门走访等方式在党员群众中广泛宣传党组织换届工作的意义、严肃换届纪律要求和进展情况，对委员候选人初步人选、预备人员进行公示，确保人人知晓换届、人人参与换届。换届过程中召开各类会议1493场次，张贴标语578条，刊出板报墙报27期，印发宣传材料32436份，营造了浓厚的换届氛围。三是强化保障，保证推进到位。区财政安排每个社区1.2万元换届工作经费，两镇适当给予补助，确保社区有钱办事，圆满完成“两委”换届。（二）调研监督最大化，确保换届动向明。一是深入社区调查摸底。组织工作人员深入到社区开展换届前的调查摸底工作，通过走访群众、召开座谈会等方式，全面掌握本届社区“两委”班子状况和三年来工作运行情况，充分了解和掌握社区党员和居民对社区“两委”班子的意见建议和换届选举工作的思想动态，为社区“两委”换届选举工作顺利完成打下良好的基础。二是严格审计。在开展社区换届选举工作前，及时安排两镇对上届社区“两委”班子财务收支情况进行全面严格审计，并将审计结果在镇、社区党务、政务公开栏张榜公布，接受群众监督，确保社区“两委”换届选举工作顺利进行。三是强化监督。通过印发宣传单、严格公示等明确换届选举的政治第2页共6页纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等，纪委、组织、民政、财政、审计等相关部门认真履行职能职责，加强对社区“两委”...
