以按劳分配为主体多种分配方式并存1、我国的分配制度是什么？按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度(把按劳分配和按生产要素分配结合起来)。2、我国为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？（2）我国现阶段生产力水平不平衡多层次状况相适应（根本原因）（1）我国的基本经济制度（所有制结构）决定的（直接原因）（3）发展社会主义市场经济的客观要求（4）实践证明，这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起促进作用分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存基本经济制度：（所有制形式）公有制为主体、多种所有制经济共同发展我国现阶段的生产力水平（根本原因）（决定）（决定）（决定）（决定）昏暗的破窑洞里，几位农民围在一起。农民甲：队长，我寻思承包几亩地，我兄弟几个有的是力气，人也勤快，咱多劳多得，这咋不行呢？农民乙：是呀！队长，像我这样累死累活地干，队里分配给我的粮食和好吃懒做的二棍子一样多，这不是鼓励偷懒吗？都这样懒下去，这日子咋过呀？几位农民在收入的分配上提出了一个什么标准？劳动标准，要求按劳分配，多劳多得。3、按劳分配为主体思考（1）什么是按劳分配？基本内容和要求：在公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动为尺度，分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。②分配的对象：个人消费品③分配的尺度：以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量）④分配的标准：多劳多得少劳少得①分配的范围：公有制经济范围内（2）为什么要实行按劳分配？①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（可能性）②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。（现实性）③社会主义条件下劳动的特点和性质是实行按劳分配的直接原因。（必要性）④实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。是对几千年来剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。A原因：“现实经济条件”B意义：“积极的社会作用”注意点：（1）按劳分配必须在公有制范围内，但公有制基础上的分配不一定是按劳分配,可能是福利性分配和从社会保障中取得的收入（2）按劳分配体现劳动者之间的平等分配不是平均分配（3）按劳分配的实现程度与企业的经济效益相关，因为生产决定分配，所以不同公有制企业职工的同等劳动不一定获得同等报酬。（1）.按个体劳动者的劳动成果分配4、多种分配方式并存（非按劳分配）（2）.按生产要素分配：（3）.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配和从社会保障中取得的收入。其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入劳动、资本、土地、技术、信息、管理等要素1、按劳分配必须在公有制经济中，在公有制基础上进行的分配都是按劳分配。判断并说明理由：2、按劳分配的对象是社会总产品。3、工资收入是按劳分配。4、劳动收入是按劳分配。收入类型所有制性质具体形式按劳分配社会主义公有制国企工资、奖金、津贴按个体劳动者的劳动成果分配个体经济劳动成果按生产要素分配按劳动要素分配私营、外资经济工资、奖金按资本要素分配所有经济类型利息、股息、红利等按土地要素分配所有经济类型租金等按技术信息要素分配所有经济类型专利费、信息费等按管理要素分配所有经济类型工资、奖金等1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。（）3、老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。（）个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本按劳分配判断：
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