社区党支部创先争优心得体会“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”石油社区党支部在积极开展创先争优推进和谐社区建设中发挥基层党组织优势，为营造共驻社区、共建社区氛围，石油社区结合实际积极构筑“资源共享、共驻共建”区域性党建格局，在推进社区和谐建设中，将社区党建工作与为民排忧解难相结合，赢得了居民的认可和好评，架起了一座于居民群众紧密联系的“连心桥”，为辖区全面深入地开展创先争优活动奠定了坚实基础。积极构建区域性党建石油社区地处市东南角，位于泰山路以东，黄河路以南，面积约500万平方米，由青海油田格尔木石化基地和格尔木昆仑经济开发区组成，辖区居民主要以青海油田职工家属为主。现辖区常住人口3199户共10299人，流动人口386户685人，封闭小区5个，辖区居民居住相对封闭集中。随着改革的不断深入，大量的“单位人”转为“社会人”，为了做好党员管理和在职党员的二次管理，石油社区党支部充分发挥社区党组织宣传群众、组织群众、联系群众的政治优势，调动各方面的力量参与社区建设，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，并通过健全工作机制、创新工作载体、强化资源整合，构建区域性社区大党建格局，形成了有效的社区党建工作整体合力，为推进社区党建工作扎实有效开展起到了积极作用。“资源共享、共驻共建”是城市社区建设的重点内容。近年来，石油社区党支部坚持“资源共享、共驻共建”充分调动辖区机关、企业、学校、“两新”组织等力量积极参与社区建设、努力实现社区资源共享的党建工作思路，充分调动社区人力资源、利用物力资源，营造共驻社区、共建社区的良好氛围。通过各种有效载体，整合辖区单位及职能部门的力量，坚持资源共享原则，把工作的着眼点放在解决民生、帮扶民困、消除民忧、实现民乐上，有效拓展了服务范围，使社区党组织建设能力不断提升，各项工作得到了稳步推进。为推动社区和谐发展，石油社区党支部紧紧围绕服务社区第1页共4页和谐发展工作思路，树立区域性社区“大党建”理念，社区抽调工作人员走访辖区单位，积极开展党组织共驻共建活动，大力宣传社区党建和社区建设工作成效，受到辖区单位和企业的欢迎。通过社区党支部的积极努力，形成了人人关心社区党建、参与社区建设的良好氛围，使辖区单位由“局外人”变成了“有心人”，由“旁观者”变成了“参与者”，实现了辖区资源整合，共驻共建。形成了因地制宜，结合实际的区域性社区党建工作格局。整合资源共驻共建随着我市经济社会的快速发展，“两新”组织的大量涌现，外来人口流动频率不断加快，社区日益成为各种群体的聚集点、各种文化的交汇点和各类矛盾的敏感点，日益多元化的社区发展，也迫切需要社区多做提供服务、排忧解难、调解矛盾方面的工作。石油社区党支部结合实际对辖区非公企业进行调查摸底，建立详细的党建工作情况档案，实行台帐管理；选派有党建工作经验、较强的组织协调能力的党员为联络员；积极做好在非公有制企业生产工作一线和技术、管理等各类优秀人员中发展党员工作。目前社区已在辖区海洋运输公司设立了党建联络员，建立了工青组织，该公司负责人刘超因思想进步，已被列为支部重点培养对象。针对非公企业党组织活动开展难、党员教育管理难等情况石油社区还开展了以“联动互动谋发展、共建共享促和谐”为主题的社区党支部和非公企业结对共建活动，为非公企业参与社区建设搭建了桥梁。辖区豫源有限责任公司职工主要为流入人口，职工们的业余生活单调，社区将工作重点放在不断丰富员工精神文化生活上，在“五一劳动节”开展“送文化进企业”活动，丰富了职工的文化生活。为适应辖区非公有制企业以及居民需求的多样化。社区党支部还积极创新社区党建工作联席会议制度。以“共同需求、共同利益、共同目标”为纽带，建立了现场联席办公制度，社区党支部和辖区单位通过相互走访、突出问题进行联商、重点工作联动等形式进行工作情况通报、信息沟通和活动协调，使党建协商议事机制得到较好地发挥。为健全社区党建工作的保障机制。社区建立健全了以社区服务办事大厅为龙头的社区服第2页共4页务体系，做好社区党员服务站、社...
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