县委办软环境集中整治工作总结关于经济发展软环境集中整治工作的总结过去的一年，我办充分认识到XX县区既承担着“争当发展排头兵、实现工作满堂红”的重要历史任务，又面临着“推进三次创业、实现率先跨越”的重要历史机遇。在这个关键时期，能否创造加快发展新优势，取得追赶跨越新成果，软环境建设至关重要。我办按照中共XX县区县委办公室、XX县区人民政府办公室《关于印发〈XX县区经济发展软环境集中整治工作实施方案〉的通知》（达委办〔20XX〕56号）文件精神，牢固树立“发展是第一要务、优化经济发展软环境是第一抓手”的工作理念，彰显“解放思想、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”主题，围绕中心、突出重点，努力营造高效优质的服务环境、奋力争先的工作局面、团结协作的工作氛围、清正廉洁的队伍形象，为加快推进“兴工强县”战略做出了应有之为。现将一年来的经济发展软环境集中整治工作总结于后。一、围绕中心，强化领导，切实更新工作思路县委办公室是贯彻县委意图，体现县委主张，落实县委决策的“大本营”。围绕全县发展大局XX县区委既定目标，全面发挥县委办公室核心枢纽作用，就必须打造一支素质过硬、能力突出、作风优良、纪律严明的干部队伍，就必须创新工作思路。1组强领导班子。软环境建设是一项动真碰硬的工作，没有强大的领导就没有强大的战斗力，为此，我办组建了以县委办主任为组长，其余八位班子成员为副组长，各局室所办、各股室负责人为成员的领导小组。领导机构的组建，为软环境攻坚战的打响做了最充分的准备。完善管理制度。软环境建设是一项长期的、动态的过程，我们始终坚持长效管理，加强制度建设。不断完善政务服务机制、机关作风建设考评机制、服务效能监察机制、行为监督制约机制、投诉举报查处机制，使软环境建设步入制度化、规范化、科学化轨道。坚持把科级干部开展软环境建设的情况纳入绩效考核，及时对执行首问首办责任制、服务承诺制、限时办第1页共18页结制、责任追究制进行检查总结，形成系统、科学、高效的制度。创新发展意识。优化经济发展软环境，是一项长期而艰巨的系统工程，需要大胆作为，大胆突破，大胆创新。在实际工作中，我们始终坚持“把握一个原则、倡导一种风气”。“一个原则”：凡是政策法规没有明令禁止的，都大胆试行；凡是外地发展经验成功的，都大胆引用；凡是束缚发展的条条框框，都允许突破。“一种风气”：先干不争论、先试不议论、先做不评论，在干中积累经验，在干中完善制度。及时清理、废止、修订不适应发展的措施、制度，着力创新新形势下有利发展的工作机制。二、提升素质，统筹协调，切实转变工作作风干部作风是软环境建设的一面镜子。我办广大党员干部始终坚持“以人为本、执政为民”理念，认真践行“提升五大能力、弘扬五种作风”，全面强化作风建设。大兴学习之风。县委办是县委的“指挥部、参谋部和作战部”。我办以经济发展软环境集中整治工作为契机，推出“三一”学习法，即每个科室一周下一次乡，一周读一篇文章（一本书），一周写一篇文章。通过学习，使每个科室都能提出科学合理的建议和对策，为县委的决策提供切合实际、行之有效的办法和思路。大兴协作之风。软环境建设关涉面广，工作量大，涉及事多。我办结合工作政策性、程序性、综合性强的特点，强化跨科室的相互沟通，相互支持，强化上下联动、协调，主张打整体战、打配合战，形成合力。弘扬今日事今日毕的工作作风，不断强化文秘、目标督办、办文办会、信息、政研、接待、机要、保密、党史等各项业务工作能力，共同促进办公室工作“精细化、更科学、上水平”，着力提升办公室整体业绩。大兴竞争之风。集中整治经济发展软环境，就是要整治“庸、懒、散”的不良习气。我办把软环境建设和创先争优结合起来，在全体党员干部中开展“三比”活动，比谁的工作思路更长远，比谁的工作效率更高效，比谁的工作态度更亲民。第2页共18页在年度考评中，对工作创新不够，业绩不突出的科室（归口单位）或者负责人，实行末位述职评议。通过一系列活动，增加了工作活力，形成了千帆竞发的工作状态。三、突出重点，规范运作，切实提高工作效率软环...
