专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【B卷】第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:总工会B:当地人民法院C:当地劳动部门D:当地工商管理部门答案：B2.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:利益争议B:司法争议C:社会保险争议D:权利争议答案：A3.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．A:成员企业相互持股B:设立共同投资公司C:采用主银行制度D:成员企业垂直持股答案：D专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系B:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系C:企业是否真正理解和认识了现代培训D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划答案：A5.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:能动性C:收益递增性D:累积性答案：D6.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置答案：C7.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:社会C:个人专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织答案：D8.股票期权属于（）。A:激励工资B:基本工资C:员工保险福利D:绩效工资答案：A9.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A:内涵B:主体C:情境D:区分标准答案：B10.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:90C:30D:60答案：D11.辅导下属适合采用（）。A:自我考评B:上级考评专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:下级考评D:同级考评答案：B12.EVA的考评指标是（）。A:单一且不连续的B:多样且不连续的C:多样且连续的D:单一且连续的答案：D13.岗位胜任特征的测量标准是()。A:能力B:绩效C:素质D:个性答案：B14.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”C:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和D:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”答案：B15.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“请稍候”专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:“您请便”C:“您走好”D:“嘿”答案：D16.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A:0-1法B:说明法C:百分率法D:月度考评答案：A17.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:员工留存率C:被动离职率D:主动辞职率答案：B18.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:要体现不同的岗位特点B:四个方面指标之间的驱动关系并不严格C:四个方面指标都是必需的D:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计答案：B19.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A:企业资本和财务实力专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业文化C:...
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