专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【研优卷】第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。A:内部一致性B:外部竞争性C:员工贡献率D:薪酬管理体系答案：A2.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申请，不认定B:不申诉，不认定C:不申报，不认定D:不申述，不认定答案：A3.国际劳工公约对（）发生效力。A:世界各国B:会员国C:发达国家D:公约批准国答案：D专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:组织B:班组C:部门D:岗位答案：D5.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:命令系统C:决策系统D:职能化系统答案：A6.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。A:薪酬差异理论B:劳动力成本理论C:信号工资理论D:效率工资理论答案：C7.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:看看是谁在加班工作D:让保安去看一下专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:合作型C:独立型D:指导型答案：D9.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:60C:90D:30答案：B10.一般而言。ES0的主要对象是()。A:公司总经理B:科技开发人员C:中层经理D:全体员工答案：A11.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:心灵美、语言美、行为美、环境美B:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C:仁、义、礼、智、信D:树立正确的世界观、人生观、价值观专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:心理损失B:机会成本C:教育支出D:保健支出答案：C13.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:工会B:劳动者C:企业D:行业协会答案：B14.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。A:保留工资理论B:信号工资理论C:劳动力成本理论D:薪酬差异理论答案：A15.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:NB:YC:GD:WX答案：B专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:雇主的受益点C:双方的谈判力量D:公会的受益点答案：C17.目前流行最广泛的工资理论是（）。A:边际生产力工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论D:人力资本理论答案：A18.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎B:耐心细致地做好每一件事情C:培养独立人格D:无人监督时，依然按道德要求做事答案：D19.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:十B:五C:七D:三答案：D专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:提高创业者的营销公关能力B:扩张经营范围C:建设企业文化D:提高中层管理人员的管理能力答案：D21.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义B:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资C:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制D:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革答案：C22.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生...
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