社区党工委班子对照检查材料按照区委要求，xx社区党工委组织召开此次党员领导干部民主生活会，并严格按照程序进行了充分的准备。会前，社区党工委精心组织学习，召开了座谈会，下发了征求意见单，班子成员之间相互交换了看法，也分别与社区干部谈了心，征求了大家的意见建议，为开好民主生活会做了充分准备。下面，我代表社区党工委班子作对照检查。一、存在的问题（一）理论学习的整体意识还不够强。虽然年初制定了中心组学习计划，但没有严格的执行，班子成员存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：一是用于集体学习讨论的时间较少，即使学了一些理论，但也不够系统，不够深入，不能及时讨论将学习到的新知识运用到工作中；二是学习主动性不高，多数情况下是上级要求学什么就学什么，不拓展学，不主动学;三是学习方式方法有待于进一步改进，对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。（二）制度落实不彻底。领导班子个别成员对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，对其深刻内涵把握不够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差，如对于外出党员学习这一块落实处理上，处理不到位距党员标准有一定的距离。（三）理想信念、勤勉精神弱化。党员干部中存在忘记了党章中的规定和宗旨，出现了理想信念滑坡现象，宗旨意识、理想信念发生了动摇，价值观念扭曲，奉献精神减弱。艰苦奋斗思想在一些同志头脑中渐渐淡化，铺张浪费的现象也有发生。（四）敢于担当的工作作风还需进一步加强。个别班子成员平时循规蹈矩做事，有时工作中疲于应付，抓不住工作重点;有的缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到问题时，讲困难的多，想办法的少。个别同志还存在惯性第1页共3页思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二、存在问题的原因分析对照“党章”“准则”“条例”要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要原因，一是政治理论武装不到位。虽然经过“两学一做”学习教育和学习讨论落实活动，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距。二是进取精神和担当意识缺乏。有的敬业精神不强，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;好人主义思想多，坚持原则少。三是自身道德建设滞后。个别党员干部放松了对自己的道德要求，缺乏基本的道德素养。三、今后努力方向与改进措施（一）加强思想政治教育，坚定信仰、信念、信心。把对班子成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置，保持每个党员的政治定力，党性修养，坚定信仰、信念、信心。1、制定全年学习计划，坚持每月至少一次集体学习，个人学习每周不少于两小时。2、强化党内组织生活制度执行力，各支部完善和执行好“三会一课”组织生活会，提高组织生活质量，提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。（二）强化宗旨意识，主动服务群众。领导班子成员以“党章”、“准则”、“条例”为要求，带头示范，做好表率，从思想上和行动上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐一改正，团结带领社区全体人员为居民做好各项服务工作。（三）以党员标准严律己，努力创造优秀业绩。通过开展“两学一做”学习教育，全体党员达到政清、严明，贯彻落实到实际工作中，使工作成效不断提高。领导班子带头贯彻和落实上级部门各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽第2页共3页责做好各项工作。通过此次民主生活会，不断提高社区班子的执行能力，执政水平，为实现“文明、和谐”社区而努力。第3页共3页
