社会事务服务中心工作总结20XX年，劳务站工作在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，通过镇村社三级干部的共同努力，抓学习提素质、抓业务促履职、抓发展夯基础，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下：一、狠抓政策理论学习，不断提升自身素质按照镇党委、政府的学习安排计划，一年来，劳务站认真组织全体干部按时参加镇上组织召开的每周一、三、五早晨例会和二、四晚上的站所的学习，重点学习了党的十七届六中全会精神及省市县党代会精神，学习了中央省市县委一号文件有关农业农村发展的政策文件，学习了安全生产、劳务输出、新农保等方面的法律法规，使全站干部的政治理论水平和业务技能有了一定的提升。一年来，全站干部人均记写学习笔记21000字，撰写心得体会20余篇，向各类媒体投递新闻稿件50余篇，采用23篇，通过学习，写作能力有了进一提高，自身素质进一步增强。二、认真履行岗位职责，确保工作任务完成（一）狠抓劳务工作。全年共输出劳动力4356人，其中有组织输出2253人，自谋输出2032人，境外输出71人。完成技能培训500人，职业技能鉴定400人，实现劳务收入5150万元。主要采取了以下措施：一是加强技能培训，全镇共举办瓦工、焊工、抹灰工、计算机操作、钢筋工5个专业的培训班1期，培训500人，通过职业技能鉴定400人，全镇技能型劳务输出所占比例明显上升。二是坚持能人带动。四月份，组织10名劳务带头人参加了全县培训学习劳务经纪人培训班，进一步提高了劳务带头人的自身技能。20XX年，全镇新发展劳务经济人3名，累计发展劳务经纪人26名，带动输出达1513人。三是拓宽输出渠道。结合劳务输出现状，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，全年输转劳动力4356人，三二村、芦湾村针对土地流转后富余劳动力往那里走、钱从那里来的问题，积极动员群众外出务工，每年都召开务工人员座谈会，使全村75%的劳动力实现了就近或外出务工。四是抓好全民创业。为实现一人创第1页共5页业带动多人就业的倍增效应，积极扶持有发展意向和发展潜力的创业带头人，举办了返乡创业人员培训班一期30人，对其中有创业愿望的20人协助申报创业贷款。至目前，共登记返乡创业人员150人。（二）狠抓农村劳动力技能培训工作：20XX年，全镇共开展22个项目的培训，累计培训164期次，3738人，7926人次。其中：现场培训83期次，培训4380人次；集中培训81期次，培训3546人次。发放培训合格证书1259本。采取的主要措施是：一是立足主导产业，充分调动农户参训积极性。根据全镇主导产业布局及发展方向，通过电话咨询、座谈讨论、发放问卷等形式准确掌握农户的培训需求和培训愿望，把产业发展思路、制种产业从业人员、专业合作组织领办人和农村经纪人、农村能人、转移就业人员、农村主导产业实用技术等6个方面的列为重点培训内容，围绕季节定内容、根据农活定时间、根据专业定课程，增强培训的针对性和可操作性，使培训内容与农民需求相融合、与产业发展相对接，充分调动了农民参训的积极性。二是整合培训资源，着力提高培训实效性。结合农业生产实际，紧扣农村实用技术培训标准和培训流程，根据设施农业、主导产业、特色优势产业不同时期生产特点，围绕农时季节和群众意愿，适时实地组织科技特派员、农民技术员开展技术指导。通过“进大棚指导、进圈舍送经”的方式，使群众把握好每个生产环节的技术要领，把培训融入到每个生产细节，随时随地开展技术指导，并建起了由专家、专业技术人员、乡土人才共53人组成的培训师资队伍。加强“11555”农村能人的培养，定期举办“土专家”、“田秀才”、生产大户、运销大户、劳务经纪人等农业生产技术骨干和农民经纪人培训班，从根本上提高他们的素质。狠抓培训示范基地建设工作，4个市县级示范点全年开展培训164场次，参加培训5300人次。三是健全保障机制，推动培训工程深入开展。加大农民科技指导员管理，建立了农民科技指导员管理办法及例会制度，坚持每月调阅一次农民科技指导员联村联户工作手册，并对手册填写内容进行电话随访，将手册填写和电话随访结果，作为抽查考核科技服务人员的依...
