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情理交融的人本化管理VIP专享VIP免费

情理交融的人本化管理_第1页
情理交融的人本化管理模式探究一、构建情理交融的人本化管理模式的思想原源1.台塑集团已故总裁王永庆的“”理论(第一个字母)思想史上,X理论:人性本善,人是懒惰的、自私的,无雄心,不担责。如不实行严格的管理,人就会消极,抵制,怠工。管理手段上,强制手段

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