专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案AB卷第I部分单选题（50题）1.年薪制的特点不包括（）。A:把经营者和员工区分开来B:适用于素质较高C:收入存在一定风险D:支付周期较长答案：A2.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民D:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会答案：A3.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:以勤补拙，笨鸟先飞B:早出晚归，加班加点C:不惧安危，自我勉励D:自觉自愿，忠诚敬业答案：D4.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C5.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:程门立雪B:童叟无欺C:知耻后勇D:凿壁借光答案：B6.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:工会的上限B:雇主的坚持点C:工会的坚持点D:雇主的下限答案：C7.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:交易成本理论B:人力资源理论C:资源基础理论D:行为角色理论答案：A8.学习型组织的特征不包括（）。专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:愿景驱动型的组织B:由多个创造型团队组成C:自由管理的扁平型组织D:组织边界被清晰界定答案：D9.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:忍受B:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受C:拨打110，要警察处理D:直接敲门，要求邻居停止施工答案：B10.沙盘推演法的特点不包括()A:场景能激发被试者的兴趣B:考官与被试者之间可实现互动C:直观展示被试者的真实水平D:被试者能获得身临其境体验答案：B11.()同时存在平级调动和晋升。A:网状职业生涯路径B:传统职业生涯路径C:横向职业路径D:双重职业路径答案：A专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:项目团队B:平行团队C:合作团队D:流程团队答案：B13.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:技能B:自我概念C:社会角色D:动机答案：B14.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:对售出商品实行商品质量先行负责制B:宣传和树立“以商为本”的经营理念C:建立和强化商品进货的免检、免验制度D:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式答案：A15.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:战略管控型B:运营管控型C:环境管控型D:财务管控型答案：D专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。A:稳定性B:独特性C:一致性D:变化性答案：D17.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:能提供更广泛的服务B:更了解企业及员工情况C:不易获得员工信任D:更节省成本答案：A18.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:10人以上30人以下重伤C:3人以上10人以下死亡D:10人以上30人以下死亡答案：D19.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:发散思维和收敛思维B:逻辑思维和辩证思维C:类比思维和因果思维D:想象思维和联想思维答案：A专业精品安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:外部竞争性B:内部一致性C:员工贡献率D:市场领先型答案：C21.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化...
