办公室主任竞聘演讲稿竞聘办公室主任演讲稿各位领导、各位同事：借此机会，首先，感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意。本人1971年9月出生，1994年10月参加工作，大学文化程度，中共党员，经济师。我竞聘的职位是办公室主任。自2002年在办公室工作至今，在办公室已整整工作了11年时间，为此我十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出比其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还要履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，承上启下，上传下达。上边一根针，下边千条线，事无俱细，无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承担着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治1敏锐性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握经济金融行业相关业务知识，并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调管理能力，和参与政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作；处于协调行内各部门、连接领导和群众的枢纽地位，是单位的信息中心、服务第1页共3页中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。办公室工作尽管纷繁复杂，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我如果竞聘成功，我将带领办公室人员在行领导的具体领导下，坚持“一个原则”，实现“二个转变”，抓好“四项工作”，具体讲：坚持“一个原则”。就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及支行日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、群工宣传、科技保卫、保密、精神文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于全行的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到工作围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。实现“二个转变”。一是实现角色的转变，我原来是副主任，有等、靠的懒惰心理，如果成为办公室主任那就要转变角色，既要当指挥员，又要当战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕全行中心工作，做好全行工作计划，有步骤有安排、有检查有督促，保证工作有条不紊，落到实处。抓好“四项工作”。一是抓好学习、强素质。一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓科技、文化知识等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部职工的综合素质和整体素质。二是抓好信息调研工作。信息第2页共3页调研工作作为考核办公室整体工作的一项重要指标，历来受到各级领导的重视和关注。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。深入挖掘工作中有特色、有价值的东西，抓住热点、难点和焦...
