专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及精品答案第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:TATB:16PFQC:MBTID:SDS答案：A2.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:经营者给予对方折扣的，可以不入账B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处C:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金D:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品答案：C3.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:创新策略B:参与策略C:投资策略专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:廉价策略答案：B4.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:社会保障B:就业与失业C:劳动关系D:基本人权答案：D5.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45297B:45303C:45301D:45306答案：A6.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:工作场所环境条件B:工资奖金福利待遇C:找到更合适的新岗位D:合作伙伴的情况答案：C7.()是公司的二级战略。A:总体战略B:技术战略专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:业务战略D:职能战略答案：C8.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:场景可以激发被试者的兴趣B:直观展示被试者的真实水平C:能使被试者获得身监其境的体验D:对评分者的要求很高答案：D9.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:同酬公约B:强迫或强制劳动公约C:准予最低就业年龄公约D:就业和职业歧视公约答案：D10.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:主体附加法B:形态分析法C:二元坐标法D:焦点法答案：B11.职业道德的最基本的要求是（）。A:服务群众专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:办事公道C:爱岗敬业D:诚实守信答案：C12.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:雇佣式B:商品式C:家庭式D:宗教式答案：B13.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:事业部获得的利润可以自主支配C:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：C14.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:合并或迅速发展B:正常发展至成熟C:无发展D:衰退答案：A15.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯C:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒D:视情况而定，但总会喝酒不动车答案：D16.（）属于职业能力测试A:SCIIB:TATC:SDSD:MAT答案：D17.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面谈B:双向倾听式面谈C:单向劝导式面谈D:综合式绩效面谈答案：A18.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:提高员工劳动技能B:参与组织管理C:职业生涯规划D:维护员工合法权益答案：D19.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德专业精品福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义D:相比于法律，道德不仅...
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