《寒门贵子》演讲稿寒门贵子昨天在学校的网站上看了学校组织高一高二的学生观看超级演说家刘媛媛的一段视频《寒门贵子》，我也上网上搜索了一下看了一遍，确实很有感触。这次演说题目的提出主要是针对上网络上一篇文章《寒门再难出贵子》而拟定的，我又读了一下寒门再难出贵子这篇文章，主要介绍了一个银行的人力资源部主管，通过对一群实习的学生的总结，而写出来的。部分内容如下：一群实习的大学生结合我自己近半年来的观察，我在商业银行人力资源部上班。去年招了很多学校的实习生，实习可不是正式录用了。以前自己年龄也相对年轻，没有太多关注以往的实习生，今年正好我负责这些孩子，在我们这里招了大概60名实习生，其实最后录用不会超过10人。这些实习，其实就是银行的噱头，可以找些一个月几百块钱对银行来说的免费劳动力，对学校，对外宣传，对社会某种义务交代吧。但然能进入银行实习的都是学校推荐的所谓的好学生。银行这种单位，在我们的体质下，纯国家垄断机构，待遇相交于其他行业待遇还是比较高，在银行工作可以得到优惠的贷款利率，买房子贷款都相对容易。总之一句话是那种世人眼里比较羡慕的单位。接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出，怎么的实际结果。有时候相处了这些比我小将近10岁的孩子，真的觉得一切的理想主义都是狗屁，只有现实无法再接触的现实。大学毕业，更何况是大四，还是一些孩子。去年的2月份我接待我们这个省最好大学的这批孩子，来到我们单位，从中可以看出这些孩子都是一个名牌211重点大学即将毕业的学生，可是他妈的组成又分了这么几种：一类，农村家庭出来就是学习很努力的，在学校很优秀的，大概能有20多个；还有一类就是家庭县城的的孩子，有那么十几个；再就是所谓的大城市的孩子十几个，这就是当时看到他们的资料的印象。印象很深的是去年三月份，他们第一次来到银行。因为第第1页共5页一天报到，我们准备了一间办公室，早上等着这些孩子来报到，上班后开始等着这些学生的到来，我的同事跟我说：我告诉你我知道哪些孩子来的早，哪些孩子进来会和我门打招呼，哪些孩子会和我们聊几句，哪些孩子会进来会给我们倒水。打赌的结果是中午请他必胜客。。。。。。然后，他数出了一大堆简历说这些孩子，会来的相对早点，然后把这部分简历交给了我，真的当时的结果，最早来的十几个孩子都是他给我的那些简历里面的。慢慢的陆陆续续的来了这些孩子，然后真的有的进来很紧张一句话不多说，有的笑嘻嘻的和我们聊几句；有的会很自然的说：以后你们是领导了，给你们倒点水；有的孩子会大大咧咧的。其结果是我同事预测的，错误率只有两个。当时我就惊奇了，中午请他吃饭，我说你怎么看出的，他说这不是他的绝招，是以前跟着副行长接待实习学生从副行长那里得到的一个启示。其实很简单，看简历资料的户籍所在地，和父母工作单位，能归纳出群体来，也相应的能归纳这同一所大学，几种孩子的性格特点，处事方法。因为有些东西是共同，物以类聚，人以群分。站在年长的角度上去分析就很容易得到一个初期的预测。下面是同时分析的过程。一，来的很早的孩子，大多是农村的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习，会很重视。因为是学校推荐，自然会打电话给家里，家里父母能给与的指导无非是好好珍惜。学校重视，第一天要早去，这一类的教导，自然来的最早的是这些孩子。但是都紧张，和我们几乎无交流。这一类孩子就是文章中的治国，农村出来的孩子，学生会干部，工作也挺卖力，可是因为2盒接待用烟给父亲贪图小利，给领导送礼，礼物较轻而被没有录用。二，进来和我们打招呼，并且还有倒水的那几个孩子无一例外，父母都是在党政机关工作，真的很准。我想这一类就是文章中的原原。父母是物价局的处长，后来找了一个家庭比他父母还厉害的对象。在结婚宴会上，参加宴会的都是省政府各个部门的人，甚至银行行长副行长破天荒的同时参加了职员的第2页共5页婚礼。婚宴上，双方父母一再表态，会尽自己最大的努力，帮两个孩子的事业做好助力，也请在场的各位支持。三，进来大大咧咧，还开几句玩笑的几个孩子，家里都是经商，可大可小，...
