主管竞聘演讲稿范文1200字。。新扶持政策力度太小（包括鼓励企业创新投资政策、人才引进政策、税收优惠政策等）。高层次人才总量虽然在XX县区居于前列，但与余杭、滨江相比，仍有较大差距，长期下去，差距还会继续拉大。例如与余杭海创园房租补助相比，差距就较大。三是企业创新意识还不够强。由于科技创新投入大、风险大，企业家存在求稳心理，开拓意识不强，不敢不愿轻易尝试科技创新、增加科技创新投入。四是创新机制还不够完善。创新机制系统性不好。当前创新激励政策是以条条为主制定的，缺乏系统、全面、有对比的考虑。创新指标落实较难。政府的创新投入效益要中长期才能反映出来，近前效益较小，缺乏落实动力，现在科技创新指标考核占比太小，指标硬性落实程度不够。3、生产要素效率还不高。生产要素，主要包括员工素质、企业家素质、资本流动、土地瓶颈、市场环境、政府服务等各方面的效率，均需进一步提高。生产要素效率还不高的主要原因有：一是受到体制机制方面的约束，市场化程度还不够高。如劳动力流动不畅与户籍制度有关，资本流动不畅是由于银行利息高，金融体制不适应影响；土地瓶颈问题主要是受土地政策影响；劳动力和企业家素质不够高受教育培训力度不够大影响。二是政府与市场的关系还没有完全摆正，服务质量还不够高。有些行业政府垄断太多，私人资本进入比较难；政府对市场监管能力不强，诚信体系没有健全，还有少部分“两链”特困企业；简政放权还不够到位，审批项目还比较多，办事效率不够高。4、企业经营成本还过高。主要有：制度性交易成本高，如审批中介服务项目多、收费过多过高；财务成本高；如企业贷款、融资成本高；人工成本高；税费负担重等。主要原因是：一是中央省市体制机制方面因素造成的，比如利率高，需要推进金融体制改革；税收高，需要推进税收制度改革；人力成本高，需要推进最低工资调整、养老保险制度、医疗保险制度改革等，需要中央省市层面进一步加强顶层设计和深化体制机制第1页共5页改革。二是区级层面落实政策不到位，结合实际不紧造成的。如企业在同比享受优惠政策是比其他XX县区难等。四、对供给侧结构性改革的建议根据我区供给侧改革现状，我们认为，我区供给侧改革要深入贯彻落实省市关于供给侧结构性改革的部署和要求，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，坚持重点突破、问题导向、创新驱动、改革统领四大原则，灵活打好转型升级组合拳，进一步提升科学技术创新力，不断加快体制机制改革步伐，认真做好去产能、去库存、降成本、补短板等各项工作重点，积极培育新的发展动能，改造提升传统动力，全面推进供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强持续增长动力，推动我区生产力水平整体提升，为高水平全面建成美丽幸福首善之区奠定坚实基础。1、加快落实“三去”政策，大力推进经济结构转型升级。落实中央“去产能、去库存、去杠杆”政策，既是供给侧改革的重要内容，也是推进经济结构转型升级的重要抓手，有利于减少无效供给，增加有效供给，控制风险，提高经济结构的适应性和灵活性。一是落实好“三去”政策。通过提升技术标准、环保标准和能耗标准，倒逼企业加快落后产能淘汰改造，力争每年淘汰一部分落后产能。二是推进服务业向高端化发展。首先要坚持“1+6”特色产业发展方向。落实“十三五”纲要，坚持以信息经济为引领，突出文化创意、休闲旅游、互联网金融等重点产业，推进新一代信息技术、先进装备制造、生物医药、节能环保和科技服务业等重点高新产业集聚发展。力争到2020年，信息经济占gdp比重达40%，第三产业占gdp比重稳定在85%以上。其次要提升服务业国际化水平。加快打造杭州跨境电商综试区西湖园区等重点园区，集聚发展跨境电商服务、商品贸易和电商020。推进国际双向投资，引进一批世界500强，全球行业领先服务企业和优质海外浙商项目，加大对区内有实力服务企业开拓国际市场的支持力度，积极培育有更强国际竞争力的本土企业。第三是要提升产业平台质效。按照“四位一体”平台建设要求，全面加快6个小镇建设，加快环境改善、第2页共5页政策兑现、配套提升等工作；加快推进商贸小镇、西...
