银行廉政文化建设演讲稿狠抓廉政文化建设促进和谐央行构建廉政文化是一种先进的文化，是人类文明进步的结晶，如何抓好基层央行的廉政文化建设，并利用这种先进的文化来推动基层央行的业务工作，促进和谐央行构建是当前值得探讨的重要课题。人行银行XX县区支行坚持高起点定位、高标准创建、高质量运行的原则，全方位、多层次开展廉政文化建设活动，并以此促进和谐央行构建，取得了明显成效。目前，人民银行XX县区支行人心思进，同心同德，和谐高效，在新的党组班子带领下，朝着既定的目标奋进。主要做法是抓好和谐央行构建的七个结合：（一）与两风建设相结合。阜南支行狠抓党风廉政建设与工作作风建设，以此促进廉政文化建设工作，并将支行廉政文化的基调应定位于廉洁、透明、高效。以廉洁高效的工作作风进一步促进了廉政文化建设和业务工作，达到了相互促进的双赢效果，也从思想上奠定了创建和谐支行的基础。（二）与文明单位建设工作相结合。物质文明是基础，精神文明是动力，而政治文明是制度上的保障。阜南支行狠抓三个文明建设，使得廉政文化建设和文明单位创建相互促进，相辅相承，廉政文化建设促进了文明单位创建，从而为业务工作上台阶提供了良好的工作环境。文明创建使职工生活在环境整洁、友好和善的氛围中，领导班子成员之间、领导与职工之间、职工相互之间团结友爱，和谐相处，有力促进了和谐支行构建工作。（三）与主题教育活动相结合。阜南支行积极将廉政文化建设与主题教育相结合，取得了事半功倍的良好效果。廉政文化建设与先进性教育活动相结合，凸显了其强大的生命力和鲜明的时代特征。廉政文化建设与党员要成为业务中坚力量主题教育活动相结合，使党员在廉政文化的氛围中提高了自己的政治觉悟，促进业务工作上台阶；而廉政文化建设与业务工作相结合，又避免了两张皮现象。近年来开展的反赌禁赌活动和建立健全惩防腐败体系学习教育活动，都对廉政文化建设起到推第1页共3页动作用。主题教育活动的深入开展，职工的精神面貌焕然一新，团队精神增强了，思想交流深入了，工作效率提高了，和谐氛围浓厚了。（四）与完善内控制度相结合。阜南支行一步完善了对权力的制约和监督制度。健全的用人机制、完善的工作程序和透明的财务管理体制，无不洋溢着浓厚的廉政文化气息，内控制度健全了，廉政文化的升华了，两者水浮交融、浑然天成。对于大额采购、基建维修和人事任免等有可能产生腐败问题的事项，特别以制度创新约束有关领导与具办人员的行为，如签订了《基建维修廉政公约》、《大额采购廉政公约》等，以制度的形来约束不规行为的实。制度的完善和执行，赌住了腐败的黑洞，开辟了廉洁的路径，职工心态平静了，猜疑减少了，工作的积极性提高了。（五）与构建反腐倡廉大宣教工作格局相结合。阜南支行抓住了构建反腐倡廉大宣教工作格局这一时机，纪检、人事、宣传部门齐抓共管；刊物、网络、宣传栏各占阵地，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。比如利用宣传栏每周张贴一条廉政警示语;利用刊物、会议和网络开展反对黄、赌、毒活动；利用现代通讯技术向职工发廉政短信；利用电子化办公的有利条件扎实推进反腐倡廉网络文化建设等，既构建了反腐倡廉大宣教工作格局，又推动了支行廉政文化建设，也促进了和谐单位建设。（六）与基层实际工作开展相结合。作为基层央行，阜南支行在全面开展廉政文化建设活动的同时，仅仅围绕中心工作，努力与业务工作有机结合，与其他工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，上下联动，齐抓共管，把廉政文化建设贯穿各项工作中去。做到贴近实际，贴近生活、贴近工作，坚持以人为本，百花齐放，为广大职工所喜爱，使其焕发了勃勃生机。三贴近的工作策略，使支行工作井井有条，和谐有序。（七）与职工教育活动相结合。阜南支行坚持三性对职工进行廉政教育。一是有针对性，区别对象，根据不同部门，不同范围和不同层次来开展。如针对党员领导干部，以央行廉政文化为依托，重点实施廉洁自律，立党为公，勤政为民，世界第2页共3页观、人生观、价值观、权利观、金钱观、美色观等项教育；针对党员干部，以央行廉政文化为内容，重点灌输...
