我为社会主义核心价值观点赞演讲稿践行核心价值观点赞中交企业文化企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营与管理过程中创造出来的具有该企业特色的为大家所共同认可的精神财富和物质形态。包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、文化环境、企业精神等。其中价值观是企业文化的核心。良好的企业文化是企业持续创新的动力源泉和保障基础，可以提高员工的道德素质和科技文化素质，必将极大地推动企业的持续变革与创新，形成企业发展不可或缺的精神纽带和道德纽带。国务院国资委在其下发的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中明确指出：“先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。”中国交建是国务院国资委监管的特大型中央企业，主要从事交通基础设施的投资、建设、运营、房地产开发、以及装备制造等业务，足迹遍及世界120多个国家和地区，在香港、上海两地上市。公司出资设立的中交哈尔滨地铁投资建设有限公司2015年7月与XX市轨道交通建设办公室签署了XX市轨道交通3号线二期工程bot项目特许经营合同，项目初步设计概算总额约264.58亿元，工程全长32.215公里，设29座车站，均为地下车站，项目计划建设期为60个月，项目运营期为20年。一、文化搭台、榜样引领，中交文化在人文关怀中融合作为中国交建子公司，中交哈尔滨地铁投资建设有限公司（简称中交哈地铁公司）在企业文化建设工作中，注重坚持将理论指导与时代特征相结合、坚持将地域特色与企业特色相结合、坚持将企业发展与人文建设相结合，全面构建以“公平、包容、务实、创新”的核心价值观并涵盖“交融天下、建者无疆”的企业精神和“重诺守信、感恩图报”的企业道德。使中交企业文化成为构筑公司科学发展的共同思想基础，为推动公司经营能力持续改善、各项管理工作全面提升提供了有力的文化支撑和强大的精神动力。第1页共5页中交集团为深入践行社会主义核心价值体系和企业核心价值观，努力提升员工道德品质和职业素养，推进企业文化落地，按照国资委《关于在中央企业全面开展“践行核心价值观，做最美央企人”岗位实践活动的通知》要求，从2014年5月开始，中交集团开展了首届“践行核心价值观，争做最美中交人”岗位实践活动，活动后期开展“最美中交人”评选。最终，评选出10名“最美中交人”和20名“最美中交人”提名奖获得者，他们是中交集团基层一线众多先进典型的优秀代表，他们当中既有扎根项目一线的工程建设人员，也有常年奋战在海外的营销管理人员；既有面向工程需求攻坚克难的科技研发人员，也有立足岗位的技术革新能手和技能专家，是广大员工身边看得见、学得到的榜样人物。尤其是10名“最美中交人”，他们代表了中交集团广大员工的整体形象和能力，体现了广大员工的价值追求，反映了广大员工良好的精神面貌。其中，中交一公局三公司“十大品牌员工”评选活动自2010年开展以来，已圆满举办到了第三届。作为该公司含金量最高的评选活动之一，每两年一次的评选受到了公司领导和项目领导的高度重视，也成为公司全体员工最为看重的评选活动之一。活动将默默无闻的优秀员工从幕后推到幕前，并通过巡回演讲、“面对面”、“高原行”等活动组织他们走到基层员工之中，交流互学，进一步深入的带动员工。全体员工在活动激励和先进人物的影响下，立足本职岗位，勤勉刻苦提水平，全心全意讲奉献，一批批能力卓越、事迹突出的优秀员工在企业的转型升级发展中不断涌现，树立起一面面旗帜，争先创优、比学赶超的热潮持续不断，为企业实现新发展注入了强大的思想动力，提供了更为优秀的人才资源。这些文化活动都是中交集团践行社会主义核心价值观的生动体现和所做的积极努力，也是中交集团立足实际，面向基层开展的重要活动，是创新企业文化建设载体，推进文化落地的有益尝试。开展实践活动的主要目的，就是要把广大员工身边的先进典型挖掘推选出来，让大家深刻感受到先进典型就在自己身边，学习先进并不困难，只要努力都可争当先进，积极营造员工自我激励、自我提升，自我管理的良好氛围，全面提升中交集团企业文化建设层次和第2页共5页管理水平。二、注重...
