华为企业文化建设现状及对策研究目录摘要.............................................................................................IABSTRACT......................................................................................II引言....................................................................................................1一、企业文化建设相关概念及意义................................................1（一）企业文化的相关概念............................1（二）企业文化建设的意义............................2二、华为技术有限公司企业文化的构建........................................2（一）华为技术有限公司概况..........................2（二）华为企业文化的构建............................2三、华为企业文化建设存在的问题及原因分析............................6（一）华为的企业文化被大量稀释，出现文化洗脑现象....6（二）华为企业文化缺乏人文关怀......................7I（三）顾客对华为企业文化的认知度不够................7（四）华为企业文化没有给员工带来归属感..............8四、华为企业文化建设的相关对策................................................8（一）进行文化创新，增强企业文化的包容性和开放性....8（二）构建符合现代人性的文化氛围....................9（三）构建互联网交流平台，加大文化宣传力度..........9（四）以人为本，从文化层面和精神层面感化员工.......10五、民营企业企业文化建设策略..................................................10（一）增强企业文化建设意识.........................10（二）重视员工个人价值，引导树立正确价值观.........10（三）不断创新，树立正确的扬弃观...................10（四）深入实践，避免形式化.........................11结束语..............................................................................................11致谢..................................................................................................12参考文献..........................................................................................13IIIII摘要企业文化是企业核心竞争力的关键，在提高企业绩效方面起着重要作用。面对越来越激烈的市场竞争，更多的企业开始重视企业文化的建设。本文以我国优秀的民营企业华为为例，分析其企业文化构建的过程及现状，指出其不足之处，供其它企业学习借鉴。文章首先概括的描述了选这个课题的原因，然后论述了企业文化相关的理论知识，再进一步分析华为不同层次的企业文化及特点，最后总结华为企业文化建设的经验。希望本文的研究能够给其它企业提供一些有价值的参考和借鉴，促进我国企业的文化建设。关键词：企业文化；华为企业；文化建设IABSTRACTEnterprisecultureisthekeytocorecompetitiveness,itplaysanimportantroleinimprovingenterpriseperformance.Nowadaysthemarketcompetitionisfierce,soalotofenterprisepaidattentiontotheconstructionofculture.Huaweiisoneoftheexcellentprivateenterprisesinourcountry.Thisarticletakehuaweiasanexample,analyzeitsenterprisecultureconstructionprocessandthepresentsituation,andthenpointsouttheexistingproblems,forotherenterprisestolearnfrom.Thispapersummarizeddescriptionofthecausesofchoosethetopic,andthendiscussestheknowledgeofenterpriseculture,furtheranalysisofhuawei'scorporatecultureandcharacteristicsofdifferentlevels,finallysummarizetheexperiencesofhuaweienterprisecultureconstruction.Hopethisresearchcanprovidesomevaluablereferenceforotherenterprisesandpromoteourcountryenterprisecultureconstruction.Keywords：Enterpriseculture;Huawei;CulturalconstructionII引言改革开放的加深，使众多民营企业成立并不断壮大。经济全球化让我国民营企业遇到了一个走出去的好机会，不过也有...
